Médiateur culturel

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le/la médiateur (trice) culturel (e) est directement rattaché (e) au service culture, lecture publique et la médiatèque. Missions / conditions d'exercice oAppui opérationnel dans le cadre des activités d’ouverture au public ;
oMise en œuvre des animations, visite guidées (accueil de classes, accueil de groupes) ;
oAssurer l’accueil, l’orientation et l’information des usager (inscription, conseil)
oParticiper au traitement des collections : acquisitions, élimination, équipement des documents, catalogue ;
oSélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque ;
oParticiper à la conception et la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers ;
oApporter un soutien technique à la responsable du service culture ;
oAssurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers ;
oAccueil, orientation et information des usagers (inscription, conseil) ;
oAssurer les prêts et retours des documents, nettoyage et classement en réserve ;
oRecherches documentaires ;
oTraitement physique des documents : estampillage, étiquetage, équipement, couverture, reliure ;
oGestion des lettres de rappel ;

Tâches annexes : Participation et organisation des événements de la commune. Profils recherchés Compétences :
oSens de l’écoute, de la communication et de l’organisation ;
oEsprit curieux, méticuleux, passionné, polyvalent ;
oAvoir des connaissances approfondies du monde de la bibliothèque ;
oIdentifier les besoins du publique desservi ;
oSavoir élaborer une politique d’acquisition (des documents) ;
oSavoir organiser des événement culturels et expositions ;


Qualité :
oOrganisation
oRelationnelle
oRigueur
oAutonome