Le chef de chantier est sous l'autorité hiérarchique de l'encadrement technique et a sous son autorité l'ensemble du personnel affecté au chantier.
IL A POUR MISSION :
- Gestion du chantier dans le respect de la réglementation en vigueur
- Informe l'encadrement technique de l'avancement des travaux et des éventuels écarts s'y rapportant
- Remplit les registres et contrôle le chantier.
SES RESPONSABILITES :
- Respecte et fait respecter la sécurité sur les chantiers, identifie et signale toutes situations dangereuses.
- Applique et fait appliquer le contenu des plans de retrait et des documents de chantier conformément aux exigences réglementaires.
- Gestion des chantiers qui lui sont confiés
- Gestion du personnel
- Maîtrise des coûts et des délais
- Qualité de la prestation
- Respect des plans de déconstruction, de retrait, de confinement et du PPSPS
- Respect des consignes générales et particulières concernant la discipline, l'hygiène et la sécurité.
- Gestion documentaire liée au chantier
- Gestion et maintenance du matériel et des équipements de protection sur le chantier
- Gérer les différentes formalités à effectuer pendant la durée du chantier
- Contrôler les accès des personnes sur le chantier
- Surveillance de la zone de travail
- Gestion des premiers secours et donne les premiers secours
- Transmet et applique les actions d'amélioration décidées par la hiérarchie
- Entretient la relation avec le client et est garant de sa satisfaction
- Représente la société lors des visites et des contrôles par des tiers sur les chantiers
- Vérifie la présence du personnel sur le chantier et signale toute absence
- Réalise le planning des actions des journées et distribue les tâches à chacun
Experience: 3 An(s)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Dépollution et autres services de gestion des déchets
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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