Description entreprise :
Située en Savoie et regroupant 4 000 habitants, La Plagne Tarentaise bénéficie d'un surclassement démographique de 40/80 000 habitants.
En tant que support de l'une des plus grandes stations de sports d'hiver au monde, La Plagne, elle combine harmonieusement tourisme et ruralité offrant ainsi une qualité de vie exceptionnelle.
La commune de La Plagne Tarentaise s'est toujours engagée à maintenir une économie dynamique et solidaire en montagne et dans la vallée.
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une structure entreprenante, attractive et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
Saisissez l'opportunité de travailler dans un cadre idyllique au cœur des Alpes tout en contribuant à maintenir une économie prospère et une qualité de vie incomparable en montagne !
Description du poste :
Sous la responsabilité du DRH, assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Il/elle sera en charge des missions suivantes :
Pilotage, prévention, information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail, aux RPS et à la QVCT
Equipements de protection individuelle et matériel de sécurité
Accidents du travail et maladie
Référent handicap
Il/elle interviendra sur les missions suivantes en appui du responsable prévention, santé et sécurité :
Politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
Rapports, bilans, statistiques et suivi des registres obligatoires
Profil recherché :
Le/la candidat(e) retenu(e) devra être titulaire d'un titre et/ou d'un diplôme en rapport avec les missions du poste et d'une expérience significative sur un emploi équivalent.
Il/elle devra maitriser la méthodologie de projet et avoir la capacité à mener des projets transversaux.
Savoir
Instances, processus et circuits de décision
Aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention
Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
Savoir-faire
Evaluation des risques
Analyse des causes d'accidents
Techniques d'enquête et d'entretien
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Réactif et capable d'adaptation aux imprévus
Rigoureux et consciencieux
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