Hr business partner (h/f)

Les missions principales pour le poste HR BUSINESS PARTNER (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) HR BUSINESS PARTNER (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur un périmètre d’environ 130 collaborateurs des fonctions Commerciales B2B et/ou B2C, ainsi que certaines Fonctions Support. Vous accompagnerez et conseillerez les managers et leurs collaborateurs dans leurs problématiques RH quotidiennes.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution et le développement de la société, en étant force de proposition et d’action pour toutes idées annexes à votre périmètre de gestion opérationnelle.

Vous apportez votre valeur ajoutée sur les missions suivantes :

1. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, en utilisant votre expertise juridique, humaine et organisationnelle.
2. Analyser et formuler des recommandations sur des sujets individuels ou collectifs pour aider à la décision auprès de la Direction.
3. Conseiller et guider nos collaborateurs dans leur développement, leur évolution professionnelle et leur fidélisation.
4. Assurer le déploiement des processus RH Groupe avec une communication pédagogique, animer des formations pour développer les compétences managériales, suivre les échéances, analyser les résultats et mettre en place des plans d’action.
5. Contribuer à la politique RH de l’entreprise.

En transversal, vous serez référent interne à l’équipe RH sur les processus Rémunération et participerez à divers projets RH.


Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master en ressources humaines ou diplômé d’une École de commerce avec une spécialité RH. Vous disposez d’une expérience RH d’au moins 7 ans, dont idéalement 4 ans dans une entreprise internationale multiculturelle, avec une expérience en droit social ou en gestion généraliste. Une expérience dans une entreprise de produits de grande consommation est également souhaitée.

Vous maîtrisez la langue anglaise couramment (écrit et oral).

Vos qualités relationnelles vous permettent d’être à l’écoute et de créer facilement des relations avec tous types d’interlocuteurs.

Reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit, votre flexibilité, votre fiabilité, vous êtes créatif(ve) et proposez des solutions innovantes pour améliorer l’expérience collaborateur.

Vous faites preuve d’agilité dans la gestion de votre temps et de vos priorités.

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