Un(e) chargé(e) d'études juridiques (h/f)

Description du poste

1. vous contribuez à la vie du service en réalisant les différentes tâches administratives inhérentes à l'activité du service,
2. vous constituez, analysez, gérez et suivez les dossiers amiables (CRA/recours directeur),
3. vous vous assurez du suivi des dossiers,
4. vous assurez une veille juridique,
5. vous travaillez de manière transversale en concertation avec les services internes (gestion du risque, relations professionnels de santé, comptabilité, ELSM…).

Profil recherché

Vos compétences

6. vous maîtrisez la règlementation en matière de sécurité sociale,
7. vous connaissez les différentes juridictions et procédures en matière de sécurité sociale,
8. vous connaissez l'environnement institutionnel et professionnel.
9. vous organisez votre activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas,
10. vous interprétez les textes et déterminez les procédures juridiques adaptées ;
11. vous hiérarchisez les priorités et les informations;
12. vous mettez en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique ;
13. vous formulez ou reformulez par écrit ou oralement les points de droit ;
14. vous adaptez votre communication écrite ou orale en fonction de vos interlocuteurs ;
15. vous partagez votre analyse avec vos pairs ;
16. vous argumentez, négociez et conciliez les points de vue ;
17. vous répercutez les informations aux bons interlocuteurs ;
18. vous appliquez les règles du secret professionnel ;
19. vous mettez en œuvre les outils et techniques de recherche documentaire ;
20. vous maîtrisez les outils de bureautique.

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Votre formation

21. vous avez suivi une formation juridique et êtes diplômé(e) à minima d'un Master 1 en droit ;
22. vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions.

Informations complémentaires

23. rémunération : 1 ,76 euros brut mensuels (sur 14 mois) ;
24. lieu de travail : Mont de Marsan ;
25. poste à pourvoir à compter du 1er juillet ;
26. avantages supplémentaires : titres restaurant, prime d'intéressement ;
27. dans le cadre de son contrat, le candidat s'engage à respecter les règles liées à la sécurité du système d'information de l'entreprise.

Calendrier

28. Date limite de réception des candidatures : 3 juin ;
29. Date prévisible des entretiens (si les tests écrits sont validés) : 12 juin .