Satelia Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Talent Acquisition Manager @Satelia I Améliorer la qualité de vie de patients atteints de maladies chroniques #Scale-up #Medtech
Notre environnement technique
* Bases de données : PostgreSQL, Redis.
* Cybersécurité : SAST et DAST, intégrés dans le pipeline CI/CD.
* Méthodologie : Scrum avec des sprints de 2 semaines.
En tant que Fullstack developer, tu participes activement au développement et à l’amélioration continue de notre plateforme. Tu conçois des fonctionnalités performantes et scalables, tout en garantissant la qualité et la modernisation du système.
* Participer à la définition et à l’évolution d’une architecture modulaire, scalable et robuste.
* Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer les performances et la maintenabilité de la plateforme.
Développement Fullstack
* Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités Front-End et Back-End.
* Garantir la performance, la sécurité et la qualité des applications.
Modernisation des legacies
* Accompagner la transition de notre plateforme monolithique vers une architecture composable et modulaire.
* Identifier et moderniser les composants critiques.
* Implémenter des cas d’usage en IA pour améliorer nos services.
* Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Data pour intégrer des solutions IA performantes et scalables.
Qualité
* Assurer la qualité des livrables grâce à des tests unitaires, d’intégration et end-to-end.
* Promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, CI/CD, monitoring).
Architecture & modélisation
* Solide expérience en modélisation logicielle (Domain-Driven Design, C4 Model, UML).
Développement Fullstack
* Front-End : React, VueJS ou Angular, avec des outils comme Vite, TailwindCSS et TypeScript.
Processus orienté utilisateur
* Expertise en Design Systems pour des interfaces cohérentes et performantes.
* Bonne maîtrise des normes d’accessibilité (WCAG), Web Core Vitals, et techniques de Pre-rendering (SSG/SSR).
Bases de données
* Expérience avec des bases SQL (PostgreSQL) et NoSQL (MongoDB).
* Connaissance des bases Key-Value comme Redis ou Memcached.
* Performance : Expertise dans l’optimisation applicative via des outils comme Datadog, AppDynamics ou Sentry.
* Cybersécurité : Solides compétences en SAST et DAST.
Polyvalence, Autonomie, Esprit d'équipe
Processus de recrutement
* Prise de contact par téléphone avec Laura pour déterminer tes attentes et l’adéquation de ton profil aux besoins de Satelia
* Entretien avec Erwan notre CTO
* Entretien avec Julien notre Technical Leader
* Entretien avec Nicolas notre CEO
Modalités & Package
Localisation : sur Bordeaux, dans de magnifiques bureaux de la bourse maritime.
Modalité de télétravail : hybride, 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire.
Contrat : CDI cadre au forfait jour, avec 7 semaines de off annuels.
Rémunération : package attractif selon profil
Avantages : mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail.
Les abonnement de transport en commun sont pris en charge à 50%
Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif.
Qui sommes-nous ?
Notre mission est d’améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique.
Notre ambition à 5 ans, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif.
Les technologies de santé sont un élément majeur d'efficacité et de transformation des soins. Intégrer Satelia, aujourd’hui c’est intégrer un acteur clé du futur de la santé, en forte croissance :
* + de 70 salariés
* + de 10 000 patients insuffisants cardiaques
* +330 centres médicaux
Nous contribuons à rendre les patients insuffisants cardiaques acteurs de leur santé, en augmentant leur niveau de connaissance et en améliorant la détection précoce d’événements. Ceci via la surveillance active basée sur des données, et des programmes éducatifs personnalisés.
Notre premier programme consacré à l’insuffisance cardiaque est pris en charge à 100% par la sécurité sociale pour les patients ALD. Il associe un dispositif médical (DM) de surveillance du patient insuffisant cardiaque (appelé HeartKeeper) et un logiciel d’éducation du patient (appelé HealthGuide). Un dispositif médical est souvent l’association d’un produit (logiciel dans notre cas) et d’une technologie innovante (algorithme).
Notre modèle économique repose sur un abonnement prescrit par des médecins, remboursé par les assureurs (remboursé par la sécurité sociale en France).
Nos priorités sont à :
A Court terme (1-2 ans), prendre une position de leader sur le marché de la télésurveillance pour l’insuffisance cardiaque en améliorant la facilité d'usage et la fiabilité de nos produits.
A moyen terme (3-5 ans), internationaliser notre offre et nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l’éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins.
A long terme (+5 ans), étendre notre expertise à d’autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition.
Satelia c’est aussi
* Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et à l'international, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées.
* Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence.
* La possibilité de devenir actionnaire de Satelia
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