Responsable d'unité territoriale de service social - colombes (92) h/f

Pour accompagner les objectifs départementaux du SSR 92, vous pilotez l'ensemble des activités de votre territoire. A ce titre, vous êtes garant de la bonne application des procédures et veillez à l'articulation entre les objectifs stratégiques et opérationnels du Service Social.
Votre sens des responsabilités vous permet de prendre des décisions dans le cadre de votre périmètre et d'être référent sur des thématiques transversales. Vous assurez également un suivi et une analyse des résultats de votre secteur.
Pour mener à bien ces missions, vous managez, évaluez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe d'assistants sociaux.
Vos capacités d'adaptation vous permettent d'initier et conduire les changements pour améliorer les modes de fonctionnement.
Votre forte aisance relationnelle est un atout pour développer des actions partenariales et l'offre de services de votre territoire.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Profil :

Vous êtes Diplômé(e) d'Etat Assistant(e) de Service Social et avez déjà exercé des fonctions similaires,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
Votre esprit d'initiative et votre sens du travail en équipe font de vous un Manager reconnu dans son domaine.

Nos missions vous intéressent ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Rejoignez-nous !

Informations :

Niveau classification:
7
Salaire:
A partir de 38K€ / an
Conditions particulières:
Ce poste nécessite des déplacements et sur certains territoires le permis de conduire est indispensable (utilisation véhicule personnel avec remboursement d'indemnités kilométriques ou véhicules de service quand l'unité en est dotée).
La CRAMIF met à disposition des matériels facilitant les modalités de travail à distance (PC portable, téléphone professionnel, VPN…)
Etre salarié de la CRAMIF, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses :
- Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle,
- Télétravail en souplesse organisationnelle (forfait de jours par an) en fonction du degré d'autonomie
- Durée hebdomadaire de travail :
39 h avec horaires variables et 20 jours de RTT
- Participation à la complémentaire santé obligatoire
- Tickets restaurants
- CSE (chèques vacances, prêts, colonies de vacances, chèques rentrée et fin d'année, voyages etc)
- Autres :
prime de crèche, aide habitat selon situation

Envie d'en découvrir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
https://ww.cramif.fr/service-social