Rejoignez la Ville d’Ivry-sur-Seine Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez les règles de rémunération des agents publics ?
La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son.a futur.e responsable Paie - Carrières. Au sein de la direction des ressources humaines et du service rémunération et déroulement de carrière, l’équipe (composée de 7 agents) gère la paie et la carrière des 1850 agents municipaux permanents.
Vos missions
Veiller au bon déroulement du processus de paie en lien avec la carrière
Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération.
Suivre et encadrer l’exécution de la paie, des charges et de la DSN.
Animer l’équipe
Encadrer une équipe de 7 agents en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes.
Organiser et coordonner le travail des agents en lien avec les autres services de la DRH.
Evaluer les processus de travail existants et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires.
Proposer et rédiger des procédures de travail.
Participer aux collectifs de travail
Veiller à la diffusion et au partage de l’information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence.
Participation aux instances collectives de travail (comité de direction, collectif des cadres municipaux, groupes projets).
Participer à des évènements et réunions publiques en lien avec les activités de la direction.
Participer aux réunions des réseaux partenariaux créés dans le domaine d’intervention du secteur.
Votre profil
Vous disposez d’un socle solide de connaissances en gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l’utilisation des logiciels SIRH.
Vos qualités managériales, votre rigueur, votre esprit d’équipe ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts dans l’exercice de ces missions.
Votre environnement de travail
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
Accès facilité à la formation professionnelle
Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Restaurant municipal
Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Pourquoi choisir Ivry-sur-Seine ?
La Ville d’Ivry-sur-Seine vous offre un environnement de travail où innovation et développement des compétences sont au cœur de notre stratégie RH. Rejoindre notre collectivité, c’est participer à une démarche collective de transformation des services publics, en valorisant l'égalité professionnelle, la diversité et le bien-être des agents.
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