Conseiller technique en rénovation énergétique h/f

Positionnement du poste et contexte
Vous exercerez au sein du pôle «réhabilitation accompagnée» dont l’objectif est d’accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d’amélioration de l’habitat.
Les principaux domaines d’expertise du pôle sont l’accueil, l’orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l’amélioration thermique des logements et des copropriétés, l’adaptation de l’habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale.

SOLIHA Ain accompagne les publics en situation de précarité énergétique ou souhaitant réaliser des travaux d’amélioration énergétique de leur logement afin de gagner en confort et de maitriser leur consommation d’énergie. Son action est centrée sur les besoins de la personne afin de l’accompagner vers des solutions techniques et financières adaptées à sa situation. SOLIHA travaille pour ce faire en étroite collaboration avec les collectivités locales, les espaces conseils France Renov’, le réseau associatif spécialisé et les artisans.

Missions

Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous aurez pour mission l'accompagnement technique des personnes ayant un projet de rénovation thermique de leur logement:

1. Information des particuliers sur les aides techniques et financières existantes en vue de la réalisation de travaux de rénovation énergétique.
2. Visite à domicile, diagnostic des besoins et métrés. Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir.
3. Préconisations techniques d’amélioration énergétique et suivi de projet en lien avec les conseillers habitat de l’association, rédaction de rapports de visite.
4. Assistance technique au montage des dossiers de demande d’aides financières à la réalisation de travaux.
5. Sensibilisation et conseils en économies d'énergie.
6. Participation à des actions collectives de prévention et de sensibilisation à la perte d’autonomie.

Au sein de ce poste, vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles. Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.

Déroulement du recrutement

La date limite de réception des candidatures est fixée au mercredi 27 novembre. Les entretiens se dérouleront le 2 ou 3 décembre. La prise de fonction se fera en janvier ou dès que possible.

Formation

1. Bac + 2 minimum (BTS, DUT, Licence pro) avec une spécialité Thermique énergétique ou Technicien du Bâtiment avec compétence en thermique.
2. Permis B exigé, déplacements sur l'ensemble du département.

Compétences et qualités requises

1. Le poste nécessite d’une part des connaissances en bâtiment avérées, et d’autre part, une capacité et une envie d’intervenir auprès en situation précaire (diplomatie, patience et ouverture d’esprit sont des qualités nécessaires).
2. Maîtrise des outils informatiques Word / Excel.
3. Maîtrise des outils d’évaluation énergétique (3CL-DPE notamment) et d’audits énergétiques.
4. Maîtrise de la réglementation thermique et connaissances techniques du bâtiment.

Une formation interne sera dispensée au sein du Mouvement SOLIHA et par les salariés de SOLIHA Ain, notamment pour les outils techniques utilisés.

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