Conseillèr(e) en accompagnement de gestion des carrières h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Espace Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :

Un(e) Conseiller(e) en accompagnement
de gestion des carrières H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Cadre d'emplois des Adjoints administratifs Missions / conditions d'exercice Missions

Gestion administrative du personnel
•Création et suivi des dossiers individuels des agents titulaires et non titulaires du recrutement à la retraite (CIRIL et papier) : avancements, promotions, suivi des contrats, des arrêtés…
• Gestion des positions d'activité, du déroulement de carrière, de l'absentéisme, des maladies et accidents de travail
•Suivi des relations avec les organismes institutionnels : centre de gestion, conseil médical, CNRACL, pôle emploi, ... )
•Accueil, informations et conseils aux agents, chefs de service et Directeurs
•Elaboration de documents administratifs (arrêtés, contrats, courriers, attestations ...)
•Suivi de la règlementation concernant la carrière
•Mise à jour des dossiers individuels : historisation des carrières sur CIRIL
Gestion de la paie
•Recueil et vérification des éléments variables de paie
•Saisie sur CIRIL, contrôle des paies

Activités ponctuelles
•Rencontres RH et/ou permanences RH sur les différentes sites de la ville
•Participation aux dossiers nécessitant la mobilisation de toute la direction (évaluations, bilan social, élections...)
•Participation à l'élaboration de nouvelles procédures Profils recherchés Profil

Connaissances et compétences requises
•Connaissances de la règlementation statutaire et du statut général de la FPT
•Connaissances de l'outil informatique (WORD, EXCEL, CIRIL)
•Esprit d’équipe et de collaboration au sein de la direction et de la collectivité
•Conscience professionnelle, rigueur et organisation
•Anticipation et priorisation des missions
•Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de l'accueil
•Discrétion, confidentialité
•Force de proposition

Qualifications – Diplômes

•Niveau Bac à Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente