En tant que Conducteur/Conductrice de Travaux TOUTABRI au sein de la société RICHEL GROUP, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des chantiers dans la zone Nord-Est et Benelux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes sous-traitantes, la gestion des budgets et de la relation avec les clients pour l’installation de notre gamme de bâtiment TOUTABRI dans les secteurs Agricoles et BTPI. Vous serez directement rattaché.e à votre N+1 pour assurer un suivi et une coordination optimale des tâches.
Vos missions seront les suivantes :
* Supervision et coordination des travaux:
* Suivre l'avancement des travaux sur le terrain et veiller à la bonne exécution des tâches, en relation avec les commerciaux.
* Coordonner les équipes sous-traitantes pour assurer le respect des délais et nos standards de qualité.
* Réaliser des inspections régulières pour garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité.
* Gestion des budgets et optimisation des coûts:
* Élaborer et suivre les budgets des chantiers.
* Contrôler les dépenses et proposer des solutions pour optimiser les coûts.
* Report financiers réguliers.
* Relation client:
* Être l'interlocuteur/l'interlocutrice principal.e des clients sur les chantiers.
* Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs attentes et en résolvant les problèmes rapidement.
* Maintenir une communication claire et efficace avec les clients
* Autonomie et prise d'initiative:
* Travailler de manière autonome et prendre des décisions pertinentes sur le terrain.
* Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus de chantier.
* Gérer les imprévus et les situations d'urgence avec réactivité et efficacité.
De formation bac +2 à bac +5 dans le domaine du Génie Civil, des Travaux Publics ou équivalent, vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. Vous avez un profil Conducteur / Conductrice de travaux ou Chef / Cheffe de chantier confirmé.e.
Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire et avez de solides connaissances techniques en construction, en normes de sécurité et en implantation de chantier.
Vous avez des bases en anglais et saurez superviser des équipes aux cultures variées. La connaissance du néerlandais ou de l’allemand est un atout.
Vos solides connaissances en gestion vous permettent d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. Vous savez analyser un dossier technique et proposer des modifications techniques et financières. Doté.e de bonnes capacités d'analyse et d’une forte réactivité vous savez être disruptif/disruptive pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
Véritable meneur/meuneuse d'Hommes sur le chantier, vous savez vous adapter à tout type d'aléas et savez hiérarchiser les priorités afin d’assurer le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires...).
Adaptable, vous êtes l'interface entre des interlocuteurs très variés. Le poste est à pourvoir sur la région Nord-Est et Benelux, et requiert 80% du temps de déplacements (découchés 2 à 3 nuits par semaine)
Si vous recherchez une entreprise à dimension humaine, où la croissance est forte et les challenges nombreux, rejoignez-nous !
Richel Group
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1964, le Groupe RICHEL est devenu un acteur incontournable à l’échelle mondiale. Nous sommes fiers de notre succès à l'exportation et de notre chiffre d’affaires en constante augmentation, qui dépasse maintenant les 120 millions d'euros.
Quel est notre métier ?
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la mise en œuvre de solutions complètes de serres et de bâtiments modulaires, nous intervenons dans les secteurs de l’agriculture, du bâtiment et de l’industrie. Notre siège est à Eygalières, en France, et nous comptons environ 300 employés à travers le monde, avec deux sites principaux en France.
Quelles sont nos valeurs ?
RICHEL est une entreprise familiale qui valorise le respect des engagements, la persévérance et l’ouverture d’esprit. Notre succès repose sur ces valeurs partagées par tous nos collaborateurs, soutenues par une culture d’entreprise solide et ambitieuse.
Nous sommes aussi très engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous croyons fermement à l’importance d’attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents de notre secteur, afin de maintenir une culture inclusive et équitable.
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