Stage elève avocat- juriste droit social f/h (stage)

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l'ensemble de notre territoire.
Au sein de l'équipe des relations sociales de la DRH d'AXA Banque, vous contribuez notamment aux missions suivantes : - Assurer la veille juridique et règlementaire et savoir alerter sur les évolutions impactant l'entreprise - Réaliser des recherches juridiques et les restituer sous forme de synthèse pour proposer des solutions concrètes aux sollicitations des clients internes (managers, CRH, ...) - Participer aux relations collectives de travail en contribuant à l'élaboration des dossiers présentés au CSE et à la CSSCT, ainsi qu'aux sujets de négociations collectives - Selon l'évolution de votre stage/alternance, participer aux procédures disciplinaires voire au suivi des contentieux en lien avec notre avocat - Contribuer à des sujets transverses au sein de la DRH, notamment par l'actualisation des procédures et documents RH
Vous recherchez un stage professionnel PPI dans le cadre de votre Ecole d'avocats. Vous justifiez d'au moins une première expérience réussie en stage ou en alternance, et avez acquis une vision de l'entreprise à travers un/des job(s) étudiant(s). Vous disposez d'une véritable appétence à la relation sociale et de bonnes capacités relationnelles tout en étant vigilant à préserver la confidentialité des informations dont vous aurez connaissance. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre organisation et votre fiabilité. Vous savez faire preuve d'initiative et recherchez l'autonomie au sein d'une équipe. La maîtrise de l'orthographe, de Word et de Power Point sont indispensables. Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses; D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique; D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple; De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion); Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)...