Qui sommes-nous ?
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l’automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c’est avant tout :
* 3 branches d’activités : automobile (11 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
* Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
* Plus de 630 collaborateurs engagés
* Une croissance exponentielle : 240M€ de CA aujourd’hui avec une ambition de 400M€ d’ici 2025 !
Et ce n’est pas fini !
Vos futures missions
En collaboration avec le Responsable Après-Vente et vos collègues de l'atelier, vous serez le garant de la bonne organisation de l'atelier mécanique et de la satisfaction client, avec pour missions au quotidien :
* Accueillir la clientèle et analyser leurs besoins,
* Vous assurer de la disponibilité des moyens (pièces et main d'oeuvre) pour assurer le rendez-vous,
* Rédiger des ordres de réparation,
* Piloter et planifier de façon optimale la prise de rendez-vous pour l'atelier,
* Proposer et conseiller des produits et prestations associées,
* Informer et conseiller le client sur le coût des réparations,
* Effectuer les devis et factures,
* Assurer un suivi, de la prise en charge à la restitution du véhicule.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du mardi au samedi
Les raisons de nous rejoindre :
-notre concession de Landivisiau est le lieu idéal pour développer vos compétences et travailler avec une équipe passionnée et professionnelle !
-un package de rémunération composé comme suit :
Salaire mensuel brut : fixe à partir de 2486 euros bruts + partie variable (basée sur la réalisation de 100% des objectifs)
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la Direction de la concession, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Et votre profil ?
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe
De plus :
* Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire,
* Vous êtes organisé(e) et réactif(ve),
* Vous avez un sens inné pour le commerce et la relation client,
* Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies,
* Vous êtes passionné de motos et/ou de quads !
Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance !
Si vous voulez en savoir plus, consulte notre site carrière ICI
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