Ingénieur.e réseaux & plateformes on-premise - cdi - 44

Au travers de votre solide expérience, Sigma vous propose de participer à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnel d’infrastructures réseau et sécurité dans un contexte multi-constructeurs.

Vos missions :

1. Administrer les équipements réseaux, en veillant particulièrement à la disponibilité et à la sécurité de l'infrastructure et des services.
2. Intervenir sur les plateformes de nos clients On Premise en service managés dans le cloud public
3. Garantir le respect de nos engagements clients au travers de la gestion des demandes, des changements et du traitement des incidents
4. Participer aux p hases de conception des services et aux projets clients
5. Travailler sur l' automatisation des actions et le reporting
6. Assurer une vieille technologique sur les produits du marché et les produits open source (NFV, SDN, SIEM, LOG, SD-WAN …)

Ce que l'on vous propose :

7. Intégrer une équipe multi-compétences permettant de multiplier les projets de la gestion de tickets à la mise en production de plateformes
8. Développer son panel de connaissances favorisant la mobilité interne vers des postes d'expert.e.s
9. Rejoindre un collectif engagé dans une démarche RSE en adaptant votre temps de travail à votre vie : souplesse horaire, télétravail, possibilité de travailler sur 4,5 jours
10. Un accompagnement de proximité : votre manager et un.e partenaire RH vous accompagnent dans vos missions

Votre futur environnement de travail :

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes (Administateur.trice.s & Ingénieur.e.s Infrastructures) dédiée à des missions en lien avec les réseaux et la sécurité

Vous travaillerez en partenariat avec les équipes de sigma (chef.fe.s de projets, architectes, responsables clients,...)

Vous intégrerez un dispositif de formation complet construit sur plusieurs mois après votre arrivée

Le poste comporte des périodes d'astreintes à l'issue d'une période d'environ 1 an

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

11. Vous démontrez une forte rigueur au travers de création de procédures et de documentations ?
12. Vous êtes reconnu.e pour votre engagement et votre capacité à accompagner des profils plus juniors ?
13. Vous justifiez d'une s olide expérience de 5 ans minimum (hors alternance) en Switching, Routing et Firewalling qui vous permet d'être rapidement opérationnel.le ?
14. Vous recherchez un poste en lien avec plusieurs plateformes mutualisées sécurisées ?

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’ agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

15. Edition et intégration de logiciels
16. Développement et modernisation de solutions sur-mesure
17. Data valorisation
18. Infogérance et services cloud
19. Cybersécurité


Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.


Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030 .

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l' inclusion des jeunes, l’ égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi .

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

20. Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
21. Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !