Garde champêtre f/h

Descriptif et missions

Garde champêtre F/H Ce poste est à pourvoir à LE VESINET.
Garde champêtre F/H
Dans le cadre des orientations définies par les élus et de vos pouvoirs de police définis à l’article R 521-1 du code de la sécurité intérieure, vous assurez sur le territoire communal les missions suivantes :

- La lutte contre les différents types d’incivilités
- Le maintien du bon ordre et de la tranquillité publique
- L’application des arrêtés municipaux
- La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
- La surveillance des manifestations
- La police des chiens dangereux
- La police de la santé publique
- La police de l’urbanisme
- La police des foires et des marchés
- La police des publicités et des enseignes
- La police du bruit et des nuisances sonores
- La police de la chasse, de la pêche et de l’environnement
- La vidéo protection


Vous patrouillez à pied, en VTT ou en véhicule.
Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de la collectivité et avec des acteurs de la vie locale.
Vous travaillerez en complémentarité avec la police nationale.

Profil recherché

Garde champêtre F/H Titulaire du concours, vous avez de préférence effectué votre formation initiale.
Vous connaissez les pouvoirs de police du maire.
Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.
Vous disposez de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates et appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d’autonomie.
Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et physiques.
Armement de catégorie B et D.
EC21595

Avantages liés au poste

Garde champêtre F/H
1. Téléphone portable

Avantages collectifs au travail

Garde champêtre F/H
2. Prime de fin d’année
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. Prise en charge frais déplacement formation
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. Autorisations spéciales d’absence
13. RIFSEEP
14. CIA
15. Participation aux frais de séjour/enfants