La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé.
Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable .
Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).
Missions
La CACP engage un plan d’actions sur la prévention et la détection des atteintes à la probité. Un autodiagnostic de ses services est en cours pour évaluer le degré de maturité de l’organisation sur les questions d’éthique et de déontologie.
A partir de ce diagnostic, vous procéderez à l’analyse de 2 ou 3 processus parmi ceux qui sont les plus exposés aux risques d’atteinte à la probité (achats publics, gestion des ressources humaines, attribution de subvention, processus de décision, etc.)
Pour chacun d’eux ; vous devrez :
1. identifier les scénarios de risques,
2. évaluer leur probabilité de réalisation ainsi que leurs impacts,
3. les hiérarchiser,
4. et ainsi expérimenter sur un 1er périmètre la méthodologie de la cartographie telle que proposée par l’Agence Française Anticorruption,
Profil
Vous êtes en formation Master 2 Gestion des Collectivités, ou en formation Risk Manager.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
5. Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
6. Cafétéria à disposition des agents
Candidater
Merci d’envoyer CV + lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre, à l'aide du formulaire ci-dessous ou à l’adresse : recrutement@cergypontoise.fr
Données personnelles
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise pour gérer les candidatures aux postes à pourvoir.
Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : la Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
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Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise
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