Au sein du service juridique et relations sociales de la Direction des Ressources Humaines, le/la juriste droit social est en charge de diverses missions :
* Rédaction de notes et analyses juridiques sur des projets diverses et transverses ;
* Gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires.) ;
* Contribution à la négociation collective notamment par le biais d'analyse juridique et de rédaction de projets d'accords collectifs ;
* Support juridique aux équipes RH et opérationnels : assistance et conseil en matière de droit du travail dans la gestion des cas individuels et de problématiques collectives ;
* Suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d'avocats ;
* Veille sociale.
Contexte du poste :
Poste en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité.
Master 2 en droit du travail ou DJCE, et éventuellement titulaire du diplôme d'avocat.
Première expérience de 2 ou 3 ans en entreprise ou cabinet d'avocats.
Compétences métiers/techniques :
* Maîtrise du droit social et du droit de la Sécurité sociale
* Bonne connaissance du monde de l'entreprise
* Utilisation de l'informatique et des bases de données juridiques
Savoir-faire :
* Vous êtes en capacité de gérer simultanément plusieurs dossiers en faisant preuve d'organisation, de priorisation et d'anticipation
* Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
* Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles
* Vous avez le sens de la rigueur
Savoir-être :
* Vous vous intégrez aisément dans un collectif de travail
* Vous avez le sens de l'écoute et le goût du conseil
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