Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Rejoignez une entreprise à la pointe de l'innovation et de la fabrication mécanique !
Intégrez une entreprise leader dans la conception et la fabrication de machines spéciales pour divers secteurs d'activité (papeteries, industries agroalimentaires, startups innovantes, etc.) Réaliser des travaux de soudure sur acier et inox
? Utiliser les procédés de soudure TIG, MIG, et MAG sous inertage
? Effectuer des travaux de métallerie et de fabrication métallique Expérience confirmée en soudure acier et inox
? Maîtrise des procédés de soudure TIG, MIG et MAG sous inertage
? Expérience solide en métallerie et fabrication métallique
? Rigueur, méticulosité, méthode, polyvalence, autonomie et curiosité font partie de vos qualités
? Connaissance et application des règles de sécurité en entreprise
? Bon esprit d'analyse et capacité à être force de propositions
? Aimer le travail en équipe et avoir le souci du service client
Atouts supplémentaires :
? Habilitations souhaitées mais non obligatoires : travail en hauteur, pont roulant, nacelle élévatrice, chariot élévateur (catégorie 3).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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