CDI à Rennes (pas de freelance) / Statut cadre / Télétravail 2 jours par semaine
5 ans d'expérience min en gestion de projets applicatifs
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 45 à 50K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les médias, dans ses projets, et recherchons un(e) Chef de projet IT F/H à Rennes. Vous intégrerez la DSI pour piloter le déploiement d’un progiciel utilisé pour la fabrication des publicités et son intégration au système d’information du groupe.
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
Piloter le projet de déploiement en assurant le suivi des plannings, des budgets, la gestion des risques et en garantissant la qualité des livrables.
Coordonner les différentes équipes (techniques, fonctionnelles, internes et éditeur) et animer les instances de pilotage (Copro, Copil), les daily meetings et les points de suivi réguliers.
Étudier les besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles, définir et réaliser les tests d’intégration, tout en assurant un reporting constant des avancées.
Environnement technique : progiciel métier, agilité
Vous développerez vos compétences en gestion de projets applicatifs
Vous participerez à la réussite d’un projet clé pour un groupe majeur dans les médias, avec une portée significative sur l’ensemble de son SI
Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT
Vous maîtrisez la gestion de projets, êtes à l’aise avec les méthodologies Agile et savez collaborer avec des équipes techniques et fonctionnelles.
Vous avez un excellent relationnel, faites preuve de rigueur et savez communiquer en anglais (échanges réguliers avec l’éditeur)
Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
Berceaux en crèches inter-entreprises
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Entretien visio de 1h avec Mehdi NAILI, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités
Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest
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