MECARACK RECHERCHE UN MONTEUR EN STRUCTURES MÉTALLIQUES !
Les monteurs H/F auront comme types de chantiers :
- Rayonnages à palettes
- Rayonnages à accumulations
- Rayonnages dynamiques
- Rayonnages semi-lourd
- Rayonnages d'archives ou mobile
- Cantilevers pour stockages produits longs
- Plateformes métalliques
- Bâtiments en Kit
- Toitures & bardages
- Poses de cloisons de bureaux, plafonds...
- Cloisons grillagées
- Signalétique & peinture au sol
- Équipements de sécurité
Sous la directive du chef d'équipe chantier, les monteurs seront en équipe pour réaliser les travaux chez nos clients. Les monteurs h/f se déplaceront sur les chantiers avec les véhicules de l'entreprise. Le travail de monteur est un métier physique avec la possibilité de porter des charges lourdes et volumineuses.
Mecarack intervient dans le grand sud-ouest, donc des déplacements occasionnels obligatoires seront à prévoir.
Le permis CACES (chariot et/ou nacelle) sera apprécié.
Profil recherché :
- Permis obligatoire
- Travail en hauteur
- Manutention de charge lourde
- Utilisation d'outillage électroportatif
- Savoir lire des plans
- Personne dynamique, manuel, autonome !
Exemple d'expérience recherchée : monteur en échafaudages, charpentes métalliques, rayonnages...
Avantages :
- Prime trajet
- Panier-repas
- RTT
- Primes trimestrielles
- Primes de déplacement (en fonction des déplacements réalisés au cours du mois)
Conditions :
- Lundi au vendredi : 35h hebdomadaire
- Repos le week-end
- Travail en journée (occasionnel en nuit)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Agencement de lieux de vente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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