Développeur front-end senior h/f

Nous recherchons un Développeur Front-End Senior H/F pour une entreprise qui a fait l'histoire du retail du Nord.

Ouverts au CDI et aux indépendants.

Ce que l'on attend de toi …

1. Diriger le développement et la maintenance de services Front-End évolutifs, robustes et efficaces en utilisant VueJs, Svelte, Javascript, etc.
2. Contribuer à la conception des architectures Front-End en proposant des solutions techniques adaptées et en évaluant leur faisabilité.
3. Garantir la sécurité des applications en assurant la protection des données et en gérant efficacement le produit.
4. Assurer le débogage, la résolution de problèmes, les modifications et les tests unitaires des solutions d'intégration.
5. Apporter un soutien, surveiller et dépanner les systèmes et applications en production, optimiser les performances, résoudre les problèmes rencontrés et réagir rapidement aux incidents identifiés.

Les petits + pour les candidats recrutés en CDI :

* Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil
* Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs
* Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre
* 9 à 12 RTT par an
* Primes vacances
* Mutuelle prise en charge à 100%
* Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé

Winside Technology, jeune ESN dynamique, créée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux.

Et ce n'est que le début !

Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus !

On t'embarque dans l’aventure Winside

Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui.

Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux :

1. Chargé RH: tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc.
2. Business Manager: tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points.
3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution.

Tu te reconnais? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre! Viens échanger avec nous.

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