Chargé de communication digitale (h/f) - bordeaux (33)

Description de l'entreprise

Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ?

Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !  

Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité

Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat

Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité sociétale et environnementale. #rse.

Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif.

Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif.

C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » !




Poste et missions

Nous recherchons pour la direction de la Communication un chargé de communication digitale (H/F) en CDD d'un an pour venir en renfort de l'équipe.

Rattaché au responsable de service Communication, au sein d'une équipe de 8 chargés de communication, votre rôle consiste à développer l'image de marque de l'entreprise, à la diffuser sur le web et à veiller à l'e-réputation de la marque.

Pour cela vos missions principales sont :

- Co-construire et mettre en place la stratégie globale de communication numérique en coordonnant, en animant, en déployant les opérations digitales (publications, réseaux sociaux, mailing, SEO/SEA...) internes et externes.

- Produire et diffuser les contenus numériques et multimédia dans le respect global de la stratégie de communication et de contenus.: rédaction, photos, visuels, capsules vidéos / reels, réalisation motion design, live event... et de les diffuser aussi bien en interne qu'en externe via une approche cross-canal : mini-sites, réseaux sociaux, sites web, e-mailings, newsletters, etc.

- Gérer les sites web : en faire des points de contact efficaces de la stratégie cross-canal. Planifier la communication, rédiger les contenus et publier les contenus. Participer aux actions visant à la création, la refonte et aux évolutions des sites en intervenant le cas échéant en webdesign et en UX. 0ptimiser le référencement naturel des sites.

- Gérer les relations avec les prestataires web : les sélectionner, déterminer et documenter les exigences du site web avec eux et élaborer le cahier des charges. Superviser les prestataires et suivre les productions créatives dans le respect du budget et du cahier des charges.

- Analyser et mesurer l'audience et le trafic pour suivre la performance des actions de communication digitale. Pour cela, définir et mettre en place les KPI. Surveiller le taux d’erreurs et les dysfonctionnements rencontrés sur le site tels que les bugs et faire des préconisations d'optimisation.

- Participer aux activités du service Communication.

Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que :

* Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE)
* Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT
* Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (lundi au vendredi).
* Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %.

Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux :

* Restaurant d'entreprise
* Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …)
* Tarifs préférentiels sur nos produits et services
* Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% et d’autres aides pour la mobilité au quotidien.

Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Profil et compétences requises

Vous êtes titulaire d'un diplôme en communication digitale, en publicité ou en multimédia type Bachelor ou Master avec une première expérience éprouvée sur un poste de chargé de communication digitale.

Vous êtes opérationnel rapidement sur la production de contenu (éditoriaux et graphiques) avec une très bonne connaissance des principes du digital et des réseaux sociaux. Vous avez une première expérience en tant que webmaster éditorial. La maîtrise SEO/SEA, la création de motion design, et de capsules vidéo sont un plus.

Excellent communicant aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, créatif et avec un sens esthétique développé, attentif aux évolutions dans ce monde en perpétuelle évolution, vous savez être force de persuasion afin de mettre en place une stratégie pertinente, autonome aimant s'inscrire dans une dynamique de travail collective…. Votre personnalité sera un atout essentiel pour le poste.