Reglementation etrangers agent chargé des mesures d'éloignement et de l'asile

GROUPE RIFSEEP : groupe 2
Activités principales :
- Effectue le suivi des demandeurs d’asile hébergés dans le département du Gers et délivre les attestations de demande d’asile (ADA)
- Rédige les décisions relatives à l’éloignement des étrangers (refus de séjour, obligation de quitter le territoire français, réadmission Schengen, assignation à résidence, placement en rétention)
- Participe à l’organisation, la coordination et le suivi des actes opérationnels des éloignements (notification d'assignation à résidence, LPC, Interprétariat, routing)
- Renseigne les forces de l’ordre sur la situation des étrangers et coordonne la mise en œuvre des éloignements
- Assure la gestion des outils de suivi et la mise à jour du tableau du pôle immigration
- Effectue les statistiques de la section éloignement
- Participe au traitement des contentieux

Environnement professionnel :
Activités du service
Migration et intégration : accueil du public étranger - gestion de la délivrance des titres relatifs à l'entrée, au séjour, au travail et à la circulation des étrangers - Gestion des procédures d'asile et d'éloignement - Instruction des demandes de regroupement familial - Gestion du contentieux - Organisation de la cérémonie des naturalisations.

Composition et effectifs du service
- 7 agents 1 A - 3 B - 3 C

Liaisons hiérarchiques
- Adjointe au chef de service - Chef de service
- Directrice - Secrétaire général - Préfet

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’Intérieur – consulats - gendarmerie – police - PAF – Tribunaux – autres préfectures -associations

Compétences techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis