Description du poste
Au sein d'une équipe de 45 collaborateurs, vous contribuez au développement social du territoire en participant à la construction d'une offre de services pour les familles, adaptée à l'évolution des besoins sociaux locaux, en lien avec les partenaires externes et en transversalité avec les autres métiers de la Caf.
Au niveau départemental, vous êtes force de proposition concernant la stratégie départementale et sa déclinaison opérationnelle et représentez la Caf dans les différentes instances.
Vous participez à l'animation du réseau des centres sociaux et des espaces de vie sociale et faites vivre la démarche Senacs (observatoire de l'Animation de la vie sociale), sa promotion et son appropriation.
Au niveau local, vous êtes l'interlocuteur privilégié des structures (centres sociaux et espaces de vie sociale) dans la mise en œuvre de la méthodologie du projet social dont vous assurez le suivi et l'évaluation. Dans ce cadre, vous proposez et déployez des outils et des méthodes d'analyse adaptés. Lors de l'examen des projets sociaux devant les instances décisionnelles, vous formulez des propositions et contribuez à la rédaction des décisions et à l'information des partenaires.
Au cœur d'un dispositif partenarial, vous organisez et animez des comités de pilotage, comités techniques, réunions... contribuant à garantir l'ancrage territorial et partenarial de ces structures.
Afin de suivre le bon fonctionnement des services aux habitants et des structures, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des enjeux identifiés dans les Conventions territoriales globales.
Enfin au niveau réglementaire, vous suivez les évolutions du cadre réglementaire de notre action et les déclinez localement.
Profil recherché
Vos compétences
Cette fonction requiert :
1. une bonne connaissance de la méthodologie de projet,
2. des connaissances des missions et des partenaires intervenant sur le domaine de l'action sociale (leurs champs de compétences, les interlocuteurs locaux, l'organisation administrative, …), du fonctionnement des collectivités locales et des associations,
3. des qualités relationnelles avérées, des aptitudes à la négociation et à la conduite de réunion,
4. des capacités de synthèse et rédactionnelles,
5. des capacités à proposer et porter des améliorations,
6. une autonomie et un sens de l'organisation,
7. des aptitudes à travailler en équipe,
8. des connaissances en matière de gestion, de budget, et une aptitude à l'analyse des documents comptables, financiers et juridiques,
9. de la disponibilité pour des réunions sur le département ou d'autres lieux, y compris en soirée,
10. d'être titulaire du permis B.
Votre formation
11. Bac + 3 avec une composante en développement territorial ou méthodologie de gestion de projet ou une expérience significative dans les domaines recherchés.
12. Selon profil du candidat, la participation à la formation nationale de chargé de conseil et de développement sera envisagée.
Informations complémentaires
Selon le profil du candidat retenu, la participation à la formation nationale de chargé de conseil et de développement sera envisagée.
Rémunération
Nous proposons une rémunération brute mensuelle de .56 € à laquelle s'ajoutent l'équivalent de 2 mois de salaire sous forme de primes. La rémunération brute annuelle s'élève à € brut, hors intéressement.
Conditions particulières
Le poste est à pourvoir à partir du mois de juillet .
Basé à notre Siège strasbourgeois, nous vous offrons un cadre de travail agréable, proche du centre-ville, et facilement accessible. Votre temps de travail est de 38 heures hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an et vous bénéficiez à termes de notre accord sur le télétravail.
Selon profil du candidat retenu, la participation à la formation nationale de chargé de conseil et de développement sera envisagée
Différents avantages vous sont également proposés : complémentaire santé, titres restaurants, remboursement abonnement de transport à hauteur de 50% ou indemnité kilométrique vélo…
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