Pilote opérationnel d'application h/f

Rejoignez les équipes d'OPEN pour concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain !

Nous accompagnons au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Notre ambition : le faire avec vous.
Parce que l'humain est au coeur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir.

Parce que votre talent mérite notre engagement, Créons ensemble la différence ! Notre Business Unit spécialisée dans le secteur de l'Energie recherche pour un de ses clients un Pilote Opérationnel d'Application (H/F) en CDI

X : Malheureusement, nous ne prenons pas d'alternant, de stagiaire, ni de freelance pour ce poste.

Ce qui vous attend :

- Piloter la maintenance évolutive et le maintien en conditions opérationnelles des applications (correction / adaptation / prévention / support) dans le respect des budgets, de la qualité et des délais
- Piloter la roadmap technique et fonctionnelle des applications. Cadrer et challenger les besoins exprimés par les métiers et les partenaires SI. Piloter les phases de spécification / conception (priorisation du backlog / rédaction de stories / modèle de données /)
- Animer la conception du SI avec l'ensemble des parties prenantes. Piloter et optimiser les processus de mise en service, de gestion d'incidents / problèmes / demandes / changements
- Gérer la relation avec les fournisseurs (TMA / AMOA /), les métiers et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes / conduite /). Assurer le bon niveau de reporting
- Activités de support. Répondre aux différentes sollicitations d'entités internes ou externes (support niveau 1, intégrateur) dans un délai court. En relation avec les équipes techniques, s'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble des environnements des applications en MCO
- Instruire les anomalies en relation avec les métiers, les intégrateurs ainsi que les différentes entités de la DSI. Prioriser, arbitrer et lotir les anomalies avec le métier afin de définir le contenu des patchs ou de planifier les correctifs dans les versions évolutives
- Activités de maintenance évolutive. Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins (processus, vision utilisateurs). Valider les livrables fonctionnels. Participer aux différents comités (comité opérationnel), participation aux points run et réalisation des recettes fonctionnelles

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

- Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e), vous aimez travailler en équipe, votre relationnel et votre sens de la communication font partie de vos nombreuses qualités.
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans la fonction et si possible une première expérience dans le domaine de l'énergie.
- Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! Avec idéalement une appétence particulière pour le monde de l'énergie, comme la transition écologique par exemple.

Au-delà de la mission, vous pourrez :

- Intégrer des communautés d'experts à travers nos Squads (Java, Python, Mobile) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des secteurs porteurs par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups.

- Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ».

- Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.

- Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH.

Notre processus de recrutement :

Notre processus s'effectue à distance et en 4 étapes :

1) Un échange RH avec un(e) chargé(e) de recrutement,

2) Un échange manager avec un(e) ressource manager,

3) Une concertation avec la direction de Business Unit concernant la proposition salariale (dans le cas où nous souhaitons avancer avec vous).

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !

Qu'attendez-vous pour être Open ? :)

code rec : ADE20694

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