Fidérim Lyon 7éme, est un véritable acteur de l'emploi local. Notre philosophie s'appuie sur des valeurs humaines : la considération, l'engagement et la confiance.
Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Notre talent c'est vous !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Créée par Air Liquide en 1968, conçoit, fabrique et commercialise des équipements complets de cryoconservation et d'oxygénothérapie au service de la vie. Ainsi, depuis plus de 50 ans, Cryopal s'est imposée comme acteur incontournable sur ces activités. Ayant pris son envol en 2022, Cryopal poursuit sa croissance en Europe et à l'international grâce à la qualité de ses équipements, de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV itinérant(e) pour la Région Sud-Est et basé(e) entre Lyon et Valence dans le cadre d'un CDI !
Missions & Responsabilités
Rattaché(e) au Responsable Usine et intégrant une équipe SAV très mobilisée «satisfaction clients», vos missions consisteront, pour l'essentiel, à :
? Mettre en service du matériel cryogénique
? Réaliser des audits de salle
? Réaliser la qualification d'installation (montage et fonctionnalité) : IQ/OQ
? Réaliser la maintenance préventive et corrective de récipients dans le respect des plannings
? Compléter les OF d'intervention
? Réaliser, communiquer et archiver les rapports d'intervention
? Réaliser l'expertise de niveau 1 des pièces ou produits en retour d'intervention
? Réaliser les devis de maintenance
? Enregistrer les éléments de traçabilité des opérations effectuées
? Participer à l'amélioration des produits en relation avec le BE
Informations complémentaires
Votre rémunération sera déterminée selon votre profil incluant les avantages suivants :
- Véhicule de service
- Temps de travail : Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de \"pont\" offerts)
- Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle
- Epargne salariale : Intéressement, participation et abondement
- Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle)
- Enfants : Bourse d'étude chèque CESU, prime vacances enfants, aide à la garde d'enfants, congé paternité rémunéré, assistante sociale
- Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité, Mutuelle
- Qualité de vie au travail : Restauration d'entreprise avec participation, tennis de table, panier de fruits, CSE, Ludothèque et club bricolage !
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