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- Pilotage des études prospectives des secteurs en devenir de la ville
- Accompagnement des réflexions sur les orientations futures du développement du territoire (EPCI, intercommunalité, métropole...)
- Coordination du projet d’agriculture urbaine du Mont Guichet, en partenariat avec la Région et la Communauté d’Agglomération Paris-Vallée de la Marne (CA PVM)
- Suivi des marchés de MOE urbaine, de programmes d’aménagement majeurs (SERNAM, ZAC Centre Gare, futur CTM, ...), de l’Habitat social et de l’OPAH
- Mise en œuvre d’une stratégie de valorisation et de préservation des trames vertes et bleues, en synergie avec les prérogatives du SAGE, du PPRI, du Plan Paysage et du SCOP (Schéma de Cohérence et d’Orientations Paysagères) de la CA PVM
- Coordination du Plan Durable de Gestion des Espaces Publics avec la Direction de l’Environnement et en cohérence avec le SCOP de la CA PVM
- Pilotage des actions de développement et de valorisation des circulations douces, en particulier à travers les parcours « patrimoines et paysages »
- Développement et mise en œuvre d’une stratégie « économie circulaire », notamment à travers le projet d’agriculture urbaine du Mont Guichet
- Pilotage des actions du programme TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et valorisation des certificats d’économie d’énergie au titre du dispositif CEE TEPCV, en coordination avec l’ingénieur thermicien
- Suivi des actions de réduction des consommations énergétiques des établissements publics de la ville et du développement du réseau de chaleur en lien avec les interlocuteurs SMGC, en coordination avec la direction des Equipements publics
- Mise en place d’une Charte d’Education à l’Environnement et au Développement Durable (EEDD) au sein des groupes scolaires, en partenariat avec la Direction des Rythmes de l’Enfant
- - Développement d’ateliers et d’événements liés à l’EEDD auprès de différents acteurs (usagers, agents, élus, associations)
- Animation de la Maison des Projets
- Etablir chaque année le rapport des actions de développement durable pour la ville
- Etablir un bilan annuel d’activité du développement territorial
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le rôle principal du (de la) chargé(e) de mission Développement Territorial sera de transcrire une vision prospective de l’aménagement, de l’habitat et du cadre de vie de la commune. Les missions qui lui seront confiées devront être mises en adéquation avec les orientations politiques, les contraintes et opportunités contextuelles, en faveur de la transition écologique et solidaire du territoire. Il/Elle inscrira son action dans une logique de transversalité avec les autres directions, en particulier les directions de l’Urbanisme, de l’Environnement, des Equipements publics, de la Vie des Quartiers et de la Communication. Il/Elle aura en outre à mettre en synergie de nouveaux partenaires dédiés à la ville durable et à l’urbanisme transitoire, et à obtenir le soutien financier des institutions compétentes.
Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, à caractère technique (urbanisme, environnement...) avec une spécialisation en développement durable.
Compétences Expertise métiers :
- Compréhension des contraintes et opportunités territoriales en matière d’aménagement et de développement durable
- Veille technique et réglementaire continue en matière développement urbain durable
- Recherche de nouveaux partenaires dédiés à la ville durable et à l’urbanisme transitoire
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à conduire une réunion et piloter un groupe de travail
Compétences transversales :
- Sens de l’intérêt général et du service public
- Capacités d’analyse et de diagnostic
- Capacité à travailler en mode projet (analyse, diagnostic)
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au dialogue, force de conviction, sens de la négociation
- Capacité à prioriser
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
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