Coordonnateur de parcours inclusifs h/f

L'Etablissement Public Départemental « MOSELL'A » est installée à Marly (Moselle). Il dispose de 150 places permettant d'accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours individuel tout en promouvant leur auto-détermination.
Sur un même site, l'établissement dispose de formules d'accueil variées : accueil de jour ou avec nuitées, accueil temporaire, séquentiel ou permanent, sur cinq structures : une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), un Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS), un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et une Maison d'Accueil Temporaire (MAT).
Nous recherchons un coordonnateur de parcours inclusifs pour intervenir sur l'ensemble de l'établissement.
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe, vous assurez les missions suivantes : la recherche, la mise en œuvre et la consolidation de tous projets favorables à l'autodétermination et à l'exercice de la citoyenneté des personnes accompagnées.
A ce titre, les missions se concrétisent par la mise en place des moyens nécessaires au projet de vie inclusif des personnes au travers :
- du soutien à l'auto-détermination de la personne, de l'exercice de ses droits et du respect de ses souhaits et besoins,
- de la coordination de réponses individualisées et inclusives adaptées aux situations et plus particulièrement aux situations complexes
- de la garantie d'une cohérence et d'une qualité de parcours en lien avec un ensemble d'acteurs.
Activités principales:
- Identifier les actions innovantes favorisant l'autodétermination des personnes
- Développer des partenariats avec les institutions, associations et services publics
- Animer des réunions d'informations en faveur de la bonne connaissance du droit des personnes et son exercice
- Participer aux manifestations citoyennes
- Faire participer les personnes accompagnées à la politique publique de la ville
- Favoriser toutes formes de participation à l'extérieur de l'établissement
- Développer des actions bénéfiques à la qualité de vie de tous, dans le cadre de la politique RSE
- Développer des campagnes de communication en externe, en faveur de la connaissance du public de l'établissement
- Adapter toutes formes de communication à la bonne compréhension des personnes accompagnées
- Rédiger, organiser, classer, transmettre des écrits professionnels, dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur et du secret professionnel
Compétences requises :
- Capacité à établir des partenariats avec des acteurs clés
- Capacité de communication écrite et orale
- Compétence à mettre en place des projets planifiés et partagés
- Connaissance du droit des personnes accompagnées
- Capacité à travailler de manière autonomie au sein d'un collectif de travail
Formation requise => conseiller en insertion sociale et professionnelle ou éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou assistant social
Spécialisation ou expérience professionnelle dans le champ de l'inclusion exigée.
Conditions d'exercice des missions :
- Horaires fixes en semaine.
- Modulation des horaires et des jours d'intervention en fonction des projets (soir, weekend)
- Interventions régulières à l'extérieur de l'établissement
- Continuité du service public : savoir s'adapter aux impondérables
- Aptitude à conduire les véhicules de l'établissement
- Avantages sociaux: RTT, prise en charge transports en commun à 50%, billetterie, chèques vacances, séance de réflexologie, casque de réalité virtuelle.
- Rémunération à définir selon diplôme et expérience
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
N'hésitez plus à nous rejoindre !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2¿250,00€à3¿400,00€par mois
Avantages:
* Flextime
* RTT
Horaires:
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel