Chef d'equipe (h/f)

Au sein du site la LAITERIE DE VARENNES (36 - Val-Fouzon), sous la responsabilité du Responsable de l'atelier Conditionnement Bouteille, nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe.

Véritable chef d'orchestre, le Chef d’Equipe est responsable au quotidien du bon fonctionnement de son atelier et de la gestion de son équipe. Il vise à obtenir le meilleur de son équipes et des 2 lignes du secteur bouteille.

A ce titre ses missions sont les suivantes :

-Manager son équipe : Par sa présence sur le terrain, il optimise son organisation en fonction des besoins et compétences de chacun. Il crée une vraie dynamique d'équipe et fédère autour d’un objectif commun de performance pour limiter les arrêts de lignes.

-Etre responsable de la sécurité de son équipe : Il veille à ce que son équipe respecte les règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise. Il la sollicite afin de remonter les anomalies et trouver des solutions en lien avec le service sécurité.

-Etre responsable des résultats de son équipe : Il est garant de la qualité (arrêt ou continuité de production et traçabilité), de la conformité des produits ainsi que de la performance de l’atelier. Il coordonne les interventions de maintenance, les opérations de nettoyage, la reprise de palettes en cas de besoin…. Il contrôle la disponibilité des matières nécessaires aux conditionnements (demandes d’approvisionnement et régulations de stocks sur M3).

-Communiquer : Il crée et anime les réunions hebdomadaires avec le responsable de service et assure la communication avec les autres services (maintenance, qualité/laboratoire, magasins, process, RH …). Il est présent auprès de son équipe pour identifier les problématiques et trouver des solutions.

-Former et être responsable de la montée en compétences de son équipe : Il évalue le niveau de maîtrise de chacun. Il assure la montée en compétences permanente de son équipe en les accompagnant ou en les faisant accompagner par des personnes d'expérience : apprentissage sur les erreurs / les problèmes. Il réalise les entretiens annuels de son équipe en binôme avec le responsable d’atelier et en lien avec les autres chefs d’équipe.

-Etre en recherche d’amélioration permanente : Il est force de proposition sur les sujets techniques et organisationnels. Il prend en mains les sujets de son équipe sur l’amélioration continue et propose des actions pertinentes. Il partage les bonnes pratiques entre équipes et services afin d’optimiser le fonctionnement du site. Il participe à la mise à jour des documents de production.

Véritable challenge, ce poste est une occasion à saisir pour mettre en application vos compétences dans une entreprise dynamique et innovante qui offre de fortes possibilités d’évolutions.