*stage de 6 mois uniquement*
Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? đ
En tant que Product Manager, tu seras LA rĂ©fĂ©rence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le dĂ©veloppement de leurs produits digitaux et de leurs organisations đ
Tes différentes missions seront :
* Réaliser des études de marchés et identifier les personae.
* Collecter les feedbacks des utilisateurs pour façonner des produits extraordinaires.
* DĂ©finir une vision produit qui fera briller les yeux de nos clients.
* Rédiger des User Stories pour spécifier les produits.
* Tracer la route du succĂšs en construisant une Product Roadmap audacieuse.
* DĂ©finir et suivre les KPIs qui seront indicateurs de l'impact de nos produits.
* Créer un backlog produit en le priorisant et le maintenant.
* Challenger les différents stakeholders grùce à ta communication percutante
Et si tu veux te projeter, n'hĂ©site pas Ă regarder nosuses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde â
Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.
đComment ?
* Grùce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, MinistĂšres Sociaux, Leroy Merlin, PMUâŠ
* Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé(weekly, 1:1...).
* De la formation en continu :
BĂ©nĂ©ficie dâun parcours de formation mĂ©tier de 2 semaines et au quotidien dâun accĂšs Ă Hubvisory Campus, notre centre de formation(template, framework, +1000h de formation, etc.).Nous te donnons accĂšs Ă tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
* Des parcours de carriÚre clairs et variés :
Notre parcours de carriĂšre te permettra de trouver ta voie et dâĂ©voluer rapidement. Aujourdâhui, 100% des postes Ă responsabilitĂ©s chez Hubvisory sont occupĂ©s par des Hubvisors ayant Ă©voluĂ©.
Ton profil :
* une expérience en tant que product manager
* Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prĂȘt Ă partager avec les autres Hubvisors.
* Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
* Une autonomie et une dĂ©brouillardise qui donnent naissance Ă des prises d'initiatives. Nous sommes une structure qui valorise la prise dâinitiative et lâinnovation.
* Une soif d'apprendre et d'acquérir constamment de nouveaux savoirs car nous adorons partager nos découvertes sur le product management et apprendre tous les jours.
* Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.
đPourquoi rejoindre Hubvisory ?
* Des revalorisations salariales bi-annuelles
* Nous sommes signataires du parental challenge(arrĂȘt fausse couche 100% rĂ©munĂ©rĂ©, maintien de salaire Ă 100% pendant tout le congĂ© maternitĂ© et second parentâŠ)
* Une communautĂ© interne engagĂ©e : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagĂ©s Ă travers plus de 20 projets aÌ impact meneÌs depuis 2022(mĂ©cĂ©nat de compĂ©tence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
* IntĂ©ressement, congĂ©s payĂ©s supplĂ©mentairesâŠ
* Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la mĂ©ritocratie, lâambition, lâexpertise et lâapprentissage.
Il tâen faut plus ?
Hubvisory câest aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours dâoenologie, karaoké⊠participe Ă une variĂ©tĂ© d'activitĂ©s avecles Hubvisors.
Toujours pas convaincu(e) ?
Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.
Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?
* Ătape 1 : Echange avec un membre de lâĂ©quipe Talent Manager pour te prĂ©senter Hubvisory.
* Ătape 2 : RĂ©alisation dâun cas pratique avec un Head of Team.
* Etape 3 : WELCOME ON BOARD - Onboarding de deux semaines
Si tu veux plus dâinformation sur notre processus de recrutement, on en a faitun article sur notre blog !
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