Chef d'atelier (h/f)

Vous serez rattaché à la Directrice Adjointe de l'établissement, vous assurez le management d'une équipe
de 4 Moniteurs d'Atelier et l'accompagnement professionnel de 17 travailleurs en situation de handicap, la
gestion, l'organisation et le développement commercial des activités de production de l'atelier espaces verts
de l'ESAT du Pays d'Alençon.
Missions :
Dans le cadre de la double mission professionnelle et d'accompagnement médico-social, contribuer à l'élaboration, à
la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et des projets personnalisés auxquels il est associé,
dans les domaines contribuant au développement professionnel des travailleurs handicapés. Il contribue à l'activité
commerciale et de production en assurant l'interface entre l'établissement et les entreprises clientes avec un souci
constant de lisser la charge de travail et d'en assurer l'équilibre économique.
Activités :
Production
1. Responsable des missions de production des moniteurs et/ou moniteurs principaux
2. Elaborer les devis et remises de prix auprès des clients et prospects
3. Garantir les engagements de l'établissement, (prix, délais, qualité, ...) auprès des donneurs
d'ordres
4. Développement de l'atelier
5. Recherche de nouvelles productions
Accompagnement
1. Responsable des missions d'accompagnement des moniteurs
2. Responsable de la mise en place et de la conduite des projets individuels des travailleurs
3. Garant du respect du règlement de fonctionnement de l'établissement
Management et gestion du site
1. Participer aux admissions et à l'accueil des personnes accompagnées
2. Gestion des plannings des travailleurs et professionnels
3. Conduite des entretiens professionnels
4. Participation aux recrutements des personnels
5. Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la législation et de la
réglementation
6. Animer et coordonner l'équipe d'encadrement placée sous son autorité
7. Participer aux réunions institutionnelles
8. Participer et animer des groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité
des prestations
9. Promouvoir la bientraitance et la démarche qualité
La liste d'activité n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de la Fondation ANAIS.
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes entreprenant, organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d'un bon relationnel (équipe,
clients, partenaires )
- Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs.
- Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre
aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la
personne.
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions et êtes force de
proposition.
Votre profil : Formation supérieure (BAC+3) avec une première expérience d'encadrement, connaissances dans la gestion d'une structure espaces verts indispensable, connaissance du secteur médico-social serait un plus. Poste à pourvoir en mai 2025.