La mairie de la CHAPELLE-HEULIN recrute 1 animateur-trice pour rejoindre l'équipe de la Maison de l'enfance entre le 7 juillet et le 18 juillet et du 18 Aout au 28 Aout 2025.
Le temps de travail est de 45h par semaine (hors temps de préparation).
Amplitude d'ouverture : 7h30-19h
Vos différentes missions consisteront à :
- Accueillir le public 3 -10 ans au sein de la structure .
- Favoriser l'expression du besoin et la dynamique des différents groupes d'enfants.
- Proposer et faire découvrir des activités innovantes et adaptées au public (sportives, culturelles, artistiques, citoyennes, environnementales.)
- Animer la vie quotidienne et les temps d'activités avec les jeunes en proposant des activités variées et ludiques.
- Planifier et organiser des jeux, des ateliers créatifs et des sorties
- Établir une relation bienveillante et sécurisante avec les enfants, les parents et les membres de l'équipe.
- Veiller à la sécurité et au bien être des enfants
Profil recherché :
. Vous maîtrisez les techniques d'animation (scientifique, expression, sportive.. )
. Vous êtes organisez, vous avez l'esprit d'équipe, vous savez vous adapter aux différentes situations
. Vous faites preuve de pédagogie et de discrétion
. Vous savez créer et gérer une dynamique de groupe autour d'activités ;
. Vos compétences relationnelles (sens du dialogue, de l'écoute, esprit d'analyse et d'initiative, maîtrise des émotions) vous permettent de prévenir et gérer les conflits et tensions dans un groupe ;
Vous êtes la personne qu'il nous faut !!
Experience: Débutant accepté
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,BAFA,BPJEPS
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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