Un.e coordonnateur.trice thématique du projet social de territoire (h/f)

Un.e coordonnateur.trice thématique du Projet Social de Territoire (H/F), Gironde

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s):

1. Animateur
2. Adjoint d'animation
3. Adjoint d'animation principal de 1ère classe
4. Adjoint d'animation principal de 2ème classe
5. Animateur principal de 1ère classe
6. Animateur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Non

Expérience souhaitée: Expert

Descriptif de l'emploi

Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 181 habitants et s’étend sur un territoire en pleine mutation. Dotée d’un patrimoine environnemental très riche, Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire.

La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l’autonomie, le travail en équipe et l’innovation, elle a pour objectif d’impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive.

La Ville de Floirac recherche un.e coordonnateur.trice thématique du Projet Social de Territoire (H/F) par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des animateurs (catégorie B) ou adjoints d’animation territoriaux (Catégorie C).

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services, vous pilotez les activités petite enfance, enfance et jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité.

Missions principales:

1. Garantir la coordination des activités de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse sur le plan administratif.
2. Développer des offres et des actions sur la commune en direction des 0-17 ans et leurs familles.
3. Elaborer et mettre en place la Convention Territoriale Globale en collaboration avec la chargée de coopération CTG.
4. Développer des partenariats entre la collectivité, la CAF et les partenaires institutionnels et opérateurs locaux.
5. Animer la dynamique de formation BAFA/BAFD et accompagner les publics dans leur processus de formation.

Profils recherchés

Savoirs:

1. Connaissance de la réglementation et des dispositifs enfance jeunesse.
2. Connaissances de l’environnement local et du tissu associatif.
3. Très bonne connaissance de la construction de projets éducatifs.

Savoir-faire:

1. Capacité à instruire des dossiers administratifs.
2. Savoir animer des réunions.
3. Être en capacité de développer des partenariats.

Savoir-être:

1. Savoir travailler en équipe.
2. Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées.
3. Sens du service public.

Diplômes requis:

Expérience de 3 ans exigée dans une collectivité territoriale sur un emploi similaire.

Temps et conditions de travail:

Temps complet -- 37h10/semaine

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