Entreprise
THK, groupe international d’origine japonaise. N°1 mondial dans les systèmes de guidages linéaires.
Nous fabriquons et distribuons des éléments mécaniques à billes de haute technicité permettant des déplacements de haute précision destinés aux industries.
Groupe présent dans 22 pays – 13000 collaborateurs. 400 employés à Ensisheim.
Entreprise pérenne.
Notre performance est liée à notre innovation, à notre créativité et à notre rigueur.
Toujours à l’affût des dernières technologies, nous allons vers l’industrie 4.0.
Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et innovant, alors rejoignez-nous !
Poste
Vos principales missions :
Au sein d'un parc machines développé (+ de 200) disposant de technologies innovantes (automatisme, robotisation), réaliser des interventions de maintenance préventives et correctives sur des domaines variés : mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme
* Détecter toute anomalie sur le parc machines
* Diagnostiquer la source de la panne par la méthode des 5P
* Proposer des solutions de dépannage
* Mettre en place les actions correctives
* Lister les pièces nécessaires
* Rechercher les sous traitants, analyser leurs offres, organiser et encadrer leurs travaux
* Garantir la traçabilité des interventions (rapport d'intervention, GMAO)
* Mener des actions préventives dans l'objectif de fiabiliser les machines et équipements
* Proposer des axes d'améliorations ou de développement
* Remonter les informations à votre chef d’équipe et aux services de production
* Travailler sur des projets complets de révisions ou de modifications d’équipements
* Appliquer les règles QHSE
Ce que nous avons à vous offrir :
* Horaire : Temps plein sur 35h en horaire posté en 3x8 sans astreintes
* Type contrat : CDI
* Rémunération : à partir de 36k€ selon expérience
* Cadre de travail agréable
Vos avantages liés à la rémunération
* 13ème mois
* Prime de présence
* Indemnité transport, trajet domicile-travail
* Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur
Un accompagnement dans votre prise de fonction
* Accompagnement au poste de travail par un formateur
* Parcours d’accueil et d’intégration
* Politique de développement des compétences et de mobilité interne
Profil recherché
* Formation / Expérience : BTS + 2 ans d'expérience ou Bac Pro + 10 ans d'expérience
* Permis : Habilitation électrique B2, CACES, pontier, nacelle
* Aptitudes : connaissances mécaniques, électromécaniques, électricités, systèmes automatisés (Fanuc/Siemens)
* Personnalité : gestion des priorités, sens du service, capacité d’analyse et de synthèse
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