Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Vous aurez pour principales missions d'(e) :
- réaliser des entretiens individuels pour analyser la situation personnelle et professionnelle des bénéficiaires ;
- identifier leurs besoins et les accompagner dans la définition de leur projet professionnel ;
- proposer un plan d'action individualisé et des étapes concrètes pour atteindre leurs objectifs ;
- suivre et ajuster les plans d'accompagnement en fonction des évolutions ;
- concevoir et animer des ateliers sur des thématiques telles que la recherche d'emploi, la rédaction de CV/lettre de motivation, ou la préparation d'entretiens ;
- sensibiliser aux outils numériques et techniques de recherche d'emploi ;
- collaborer avec les formateurs pour articuler les actions d'accompagnement avec les parcours de formation ;
- participer aux réunions d'équipe pour garantir une prise en charge cohérente des bénéficiaires ;
- entretenir des relations avec les entreprises, agences de recrutement et partenaires locaux ;
- identifier des opportunités de stages, d'alternance ou d'emploi ;
- gérer les dossiers des bénéficiaires (compte-rendu d'entretiens, bilans intermédiaires et finaux) ;
- assurer le reporting auprès des financeurs et des responsables internes.

Compétences demandées :
- être à l'écoute, savoir communiquer ;
- savoir travailler en équipe ;
- confronter ses pratiques avec celles des autres formateurs ;
- savoir adopter une posture professionnelle quelle que soit la situation rencontrée ;
- se montrer proactif et s'impliquer dans les projets de la structure ;
- connaitre son territoire géographique et être en relation avec les entreprises de son secteur ;
- posséder de bonnes connaissances numériques ;
- maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement individuel ;
- connaître le marché de l'emploi, les dispositifs d'insertion et des outils de financement ;
- être capable d'animer des ateliers collectifs et à mobiliser un public diversifié.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Analyser la demande de la personne,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Gérer une situation conflictuelle,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser une veille documentaire,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.