Agent comptable

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative traitement indidiciaire + rifseep + 13e mois + CNAS Descriptif de l'emploi Dans le cadre du départ à la retraite de la responsable du service de gestion comptable et budgétaire, la commune recrute son/sa futur(e) remplaçant(e).
Sa principale mission sera de travailler et de se former aux pratiques de la collectivité en binôme avec la responsable de gestion comptable jusqu'à son départ.
Jusqu'au départ de l'agent en poste, il sera également amené à effectuer d'autres tâches administratives telles que l'accueil du public physique et téléphonique, la gestion des locations de salles, les CNI et passeports (liste non exhaustive). Missions / conditions d'exercice Mission(s) principale(s) :
- Assurer la gestion comptable de la collectivité en lien avec les services de la direction des finances de l’Etat
- Participer à la procédure budgétaire pilotée par la direction générale des services en lien avec les élus
- Assurer le suivi comptable des marchés
- Assurer un suivi rigoureux des engagements
- Suivi des contrats d’assurance et des contentieux

Finalités :
- S’assurer de l’application de réglementation budgétaire et comptable
- Assurer un paiement régulier des factures après vérification du « service fait » et veiller au recouvrement des recettes
- Assurer une veille budgétaire dans une optique de gestion financière saine et rigoureuse de la collectivité (suivi précis de l’exécution du budget, devoir d’alerte, optimisation de la gestion de la trésorerie…)
-Payer les factures avec régularité, encaisser les recettes dès « service fait »

Tâches annexes :
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Orientation des usagers vers les services compétents (services municipaux et partenaires exté-rieurs)
- Traitement des demandes d’actes d’Etat Civil, des dossiers CNI/passeports
- Urbanisme
- Recensement militaire Profils recherchés SAVOIR :
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Maîtrise de la comptabilité publique et de ses spécificités (gestion patrimoniale)
- Maîtrise des procédures d’engagement, liquidation, mandatements comptables,
- Connaître les règles et procédures en matière d’achat public
- Connaissance de la réglementation en matière d’état-civil
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Savoir élaborer des documents comptables
- Savoir élaborer des documents de suivi financier