Nous recrutons un(e) Property Manager Tertiaire H/F pour un CDI. Le poste est basé à la Défense. Vous travaillerez pour une société de Property Management composé de 150 collaborateurs. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 55000€.
Vos missions sur un portefeuille d'actifs tertiaires ( bureau, logistique ) :
* Piloter les mandats en maîtrisant tous leurs aspects : administratifs, juridiques, comptables et techniques
* Visiter les actifs pour garantir leur performance et leur attractivité
* Assurer un lien de proximité avec les propriétaires et répondre aux demandes des locataires
* Être garant de la bonne gestion des actifs : validation des quittancements, des régularisations de charges, suivi du taux d'occupation, contrôle des pièces juridiques et techniques
* Suivre les contentieux en lien avec les avocats et coordonner les actions internes
* Gérer et suivre les budgets annuels
* Déclarer et gérer les sinistres multirisques immeubles et les dommages-ouvrages
* Assurer le suivi de la gestion technique au titre des travaux d'entretien et de rénovation
* Éditer, mettre à jour et présenter les reporting clients selon les exigences des mandats dont vous avez la gestion
* Être force de proposition pour valoriser les actifs et accompagner les propriétaires dans leurs décisions stratégiques
* Représenter les intérêts des propriétaires auprès des syndics et participer aux assemblées générales
* Diplôme Bac+5 en gestion/management de patrimoine immobilier.
* Expérience de 5 ans minimum en Property Management sur des actifs tertiaires, auprès de clients institutionnels.
Télétravail, cadre de travail agréable.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.
Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
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