Couvreur / couvreuse (h/f)

Dijon Job, c'est l'Agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP sur Dijon. Nous sommes indépendants, proches de nos intérimaires et de nos clients.

Notre maîtrise des métiers, et notre large réseau de clients, nous ont permis de croître de façon exponentielle ! A ce jour, nous comptons plus d'une centaine d'intérimaires en contrat chaque semaine à nos côtés, fidèles et satisfaits de notre expertise.

Vous aussi, rejoignez une équipe réactive et à l'écoute, pour booster votre carrière !

Dijon job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recrute pour l'un de ses clients un Couvreur H/F.

Sous la Responsabilité de votre Chef d'équipe au sein d'une équipe dynamique et authentique, vous effectuez les tâches suivantes :
- Réparer, entretenir, démousser les toitures : traditionnelles ou industrielles et éléments associés ;
- Effectuer le lattage et le contre lattage ;
- Effectuer la pose et la découpe de tuiles (ardoise, terre cuite, béton...) ;
- Intervenir en sécurité sur les toitures des clients afin de garantir la longévité de leur patrimoine ;
- Mettre en œuvre les procédés techniques traditionnels ou innovants appropriés.

Le profil recherché
- Expérience significative dans le domaine de la couverture.
- Connaissance des différents matériaux de couverture et de leurs spécificités.
- Maîtrise des techniques de pose et d'étanchéité.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux contraintes du chantier.
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.

Informations complémentaires:
- Prime de fin de contrat
- 12,00 à 15,00 EUR par heure
- 35h/semaine ou plus

Experience: 1 An(s)

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.