Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BRIVE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance (H/F) En tant que Technicien de Maintenance H/F, vous serez amené à :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les résoudre.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
- Assurer la conformité des machines avec les normes de sécurité.
- Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la performance des équipements.
- Rédiger des rapports d'intervention.
- Participer aux projets d'installation de nouveaux équipements.
- Travailler en horaires décalés : 2x8.
Expérience en maintenance industrielle, connaissances en électricité et mécanique requises. Une expérience dans l'agroalimentaire serait un plus.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Un entretien avec le client.
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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