Responsable de contrat (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Responsable de contrat (H/F) - Organiser, animer et encadrer l'ensemble des fonctions définies par l'organigramme, dans le respect de la qualité et de la sécurité, dans le cadre de la réglementation du travail ;
- Assurer l'intégrité des relations avec le client ;
- Animer les réunions : de projet avec le client, d'avancement mensuel et trimestriel (Comité de Pilotage) ;
- Gérer le budget de fonctionnement ;
- Formaliser les résultats financiers et assurer le reporting ;
- Coordonner les différentes fonctions : Achats - Préparation, Planification - Réalisation, Contrôle, Réception ;
- Assurer la mise en place des gammes opératoires pour les travaux récurrents ;
- Proposer des actions de progrès sur le taux de disponibilité des installations ;
- Convenir des objectifs annuels en termes de performance avec le client.
?Assurer que les ressources humaines qualitativement et quantitativement soient en adéquation avec la charge de travail du contrat, les encours et en portefeuille ;
- Evaluer les performances annuelles des personnels en collaboration avec l'encadrement ;
- Veiller au bon respect du règlement intérieur ;
- Veiller au bon esprit, de l'ordre et de la discipline au sein des équipes en place ;
- Définir et répartir les missions du personnel.
Issu(e) du terrain, vous justifiez d'une expérience sur ce poste ou un poste similaire et vous connaissez les métiers de la métallurgie et de la mécanique.

Vos connaissances techniques ainsi que vos compétences en matière de gestion financière et ressources humaines, vous permettront de gérer en toute autonomie et avec rigueur les missions qui vous sont confiées dans le cadre de la gestion d'un contrat.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap