Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.
L’usine Cosmétique Active Production à Vichy, site éponyme de l’une des divisions du groupe, participe activement à l’essor de L’Oréal dans le monde entier. Avec près de millions d’unités produites par an, elle est un acteur fort dans le monde de la cosmétique et des produits dermatologiques.
Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, elle regroupe au sein de ses murs une grande diversité de métiers.
La Centrale Logistique Cosmétique Active International recrute en CDI un :
RESPONSABLE ATTACHÉS CLIENTÈLE ET TRANFORMATION PROJET SAP (PROJET NEO) H/F
VOS MISSIONS
Responsable Equipe Attachés Clientèle dans le cadre d’un remplacement de congés maternité (jusqu’à février-)
1. Manager une équipe de personnes (+ de à intérimaires)
2. Comprendre les enjeux, les besoins de nos clients et leur performance pour animer les plans d’actions nécessaires
3. Référent et relais du planning prévisionnel et réel d’expéditions avec une animation quotidienne avec les équipes Organisation Logistique et Flux
Responsable Transformation NEO au Service Clients (dès février-)
Le projet NEO est l’un des principaux projets de transformation du Groupe L’Oréal !
C’est le changement de SAP ECC vers SAP S Hana / OS.
4. Coordonner et garantir la réalisation de % des tests par rapport aux besoins métiers
5. Participer à l’élaboration du cut over et à sa bonne exécution
6. Coordonner le planning des formations en garantissant le maintien de l’activité
7. Assurer le suivi des formations multi-métiers et selon profil utilisateur
8. Réaliser la remontée d’incidents en phase hypercare et suivre leur résolution
9. Réaliser la remédiation des BI et KPI de pilotage d’activité
10. Accompagner l’implémentation des adaptations locales
11. Manager en back up ou en renfort possible (pic à +% à +% ETP prévisionnels selon phase projet)
Missions évolutives vers un poste managérial ou gestion de projets.
VOTRE FUTURE EQUIPE
La Centrale Logistique Internationale de Creuzier le Neuf () située à quelques minutes de Vichy, est dédiée à la Division L’Oréal Dermatological Beauty et sert nos filiales et clients à travers le monde. Avec plus de m² d'espace de stockage, la Centrale Logistique Internationale de Creuzier est l'une des plus grandes plateformes de distribution de L'Oréal, et reste un site à taille humaine ( collaborateurs). Elle réceptionne les produits finis des usines des marques de la Division (Vichy, La Roche Posay, Cerave, Skinceuticals, Sanoflore, Decleor) les stocke et les expédie vers filiales dans le monde en répondant aux nombreux challenges liés au changement des habitudes de consommation, à l'essor de l’e-commerce et aux attentes des consommateurs toujours plus soucieux de responsabilité, de Qualité et de traçabilité.
QUI ETES VOUS ?
12. NIVEAU D’ETUDES
13. Diplôme de niveau BAC+ (Ingénieur / Université avec spécialisation Supply Chain)
14. COMPETENCES METIERS
15. Une ère expérience managériale et/ou de gestion de projet est un plus
16. Maitrise de l’anglais courant (C)
17. Mise en œuvre et respect des règles QSHE
18. SOFT SKILLS
19. Faire preuve d’autonomie, d’initiatives et de prise de décision avec une orientation client
20. Capacité d’analyse et de maitrise des risques
21. Capacité à gérer des projets et à rassembler des équipes, travail en réseau
22. Capacité à communiquer de manière fiable, claire et synthétique (à oral comme à l’écrit)
CE QUE NOUS OFFRONS ?
L’Oréal, c’est :
23. Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
24. Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
25. Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
26. Un cadre de travail chaleureux et bienveillant pour s’épanouir
Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
. Recevez une réponse dans les semaines suivant votre candidature.
. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
. Ensuite, vous aurez à séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.
NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :
27. Puedes inscribirte en un máximo de tres ofertas en un período de días.
28. No puedes retirar tu solicitud una vez enviada, así que asegúrate de elegir la posición que mejor se adapte a tus habilidades y aspiraciones.
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