Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Corrèze

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché principal

Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative En référence aux grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire en fonction du profil.

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources (CCV2M) recrute un Directeur Général des Services (H/F) à compter du 1er avril 2025.

La Communauté de Communes, créée le 1er janvier 2017, regroupe 20 communes, avec l'intégration de la commune de BUGEAT le 1er janvier 2023. Sa superficie totale est de près de 540 km².

Selon les chiffres de l'INSEE parus en 2023, le territoire compte 5 706 habitants en 2020. Aucune commune ne comprend plus de 2000 habitants.

Le Directeur Général des services assure avant tout la préparation et l'exécution du budget de la collectivité, le suivi des procédures budgétaires, la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi de la fiscalité.

Il assure en supervision la gestion administrative, comptable et financière des ressources de la collectivité.

Il assure le pilotage des activités de la collectivité.

Son poste sera basé à TREIGNAC, village classé "Petite cité de caractère", au patrimoine historique riche et possédant un fort attrait touristique.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (MISSION PRINCIPALE)
2. Élaborer l'ensemble des documents budgétaires (un budget principal et quatre budgets annexes) et en contrôler l'exécution comptable (instructions M57 et M4x) dans les différents services
3. Préparer les Décisions Modificatives et les projets de délibérations relatifs aux finances
4. Suivre l'état de la dette et de la trésorerie de la collectivité et proposer les décisions afférentes
5. Préparer, en relation avec l'agent comptable, et superviser les opérations complexes de fin d'exercice
6. Assurer le suivi et l'optimisation de la fiscalité
7. Assurer les relations avec les finances publiques
8. Mettre en place les volets comptables et financiers du transfert des compétences eau potable et assainissement à la CCV2M
9. Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre
10. Rechercher et proposer des solutions de maîtrise des dépenses publiques
11. Assister et conseiller les élus
12. Élaborer, optimiser, piloter et contrôler la masse salariale

MISSIONS TRANSVERSALES :

1. Participation active à l'élaboration du SCOT à l'échelle du PETR
2. Accompagnement des services "Mobilité douce" et "Petites Villes de Demain"
3. Suivi du développement économique du territoire
4. Participation à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
5. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
6. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
7. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
8. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
9. Veille stratégique réglementaire et prospective

CONDITIONS D'EXERCICE :

* Horaires variables et ajustables
* 35 h 00 hebdomadaires (RTT au delà de 35 h 00)
* Possibilité de télétravail
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion COS

Profils recherchés

Savoir être :

* Sens des responsabilités, gestion des priorités et prise d'initiatives
* Organisation et rigueur
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Capacité d'écoute et d'adaptation
* Dynamisme, rigueur et neutralité
* Sens du travail en équipe

Savoir-faire :

* Fonctionnement des collectivités publiques territoriales
* Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
* Gestion de l'équilibre budgétaire
* Optimisation des ressources fiscales et financières
* Gestion de la dette et de la trésorerie
* Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts

Connaissances indispensables au poste :

* Règles et procédures comptables et budgétaires et de financement des collectivités
* Nomenclatures comptables M57 et M4
* Comptabilité analytique
* Documents budgétaires et afférents
* Fiscalité des collectivités territoriales
* Réglementation de la trésorerie et de la dette
* Bureautique : Word, Excel, logiciels professionnels (Odyssée, Hélios, Chorus)
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