Responsable financement h/f

RESPONSABILITÉS :

Au cœur de la stratégie financière, vous identifiez, sécurisez et pilotez les financements publics (subventions) et privés (emprunts) nécessaires à la réalisation de nos projets de construction et de réhabilitation.
Missions:
Superviser et piloter les subventions et leurs versements:
- S'assurer du respect des délais et procédures des financeurs.
- Vérifier les appels de fonds et l'encaissement des subventions.
- Maintenir les relations avec les institutions de subvention.
- Élaborer des échéanciers de demandes de fonds.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement.
Superviser et piloter la mise en place des contrats de prêts:
- Analyser les besoins financiers et établir un plan de financement prévisionnel.
- Négocier et structurer les emprunts avec les banques.
- Suivre les remboursements via un calendrier dédié.
- Gérer les garanties nécessaires avec les collectivités.
- Produire des rapports d'impact sur la trésorerie et assurer le reporting.
Assurer le suivi administratif et budgétaire:
- Mettre en place des indicateurs de suivi des financements.
- Fournir des rapports financiers sur les aides reçues.
- Gérer les relances pour les versements en attente.
- Alerter les équipes sur les jalons importants pour déclencher les financements.
Animer les interfaces internes et externes:
- Coordonner avec les équipes Développement et Territoires.
- Collaborer avec les services internes pour optimiser les financements.
- Organiser les échanges avec prêteurs, garants et autres partenaires.
- Vérifier la qualité et la conformité des données transmises.
- Entretenir des relations de confiance avec les financeurs.
Assurer une veille:
- Suivre les évolutions financières, légales et réglementaires.
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans la rédaction des demandes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que vous apporterez :
- Expérience confirmée en gestion de financements (subventions & emprunts).
- Solides compétences en gestion budgétaire.
- Sens du service, rigueur, capacité à travailler en transversal.
Ce que nous offrons:
Contrat: CDI (Prise de poste 06/2025) - Statut Cadre
Rémunération: 43 et 45K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience.
Et en plus?
- De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 2 jours de télétravail par semaine,
- De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
- De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
- De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !
Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique !
Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !