Directeur communication (h/f)

Mission principale : Le Directeur Communication travaille à la définition et à la mise en œuvre sous l'autorité de M. le Maire et du Directeur de Cabinet d'une stratégie de communication de la Ville en conformité avec le programme de la majorité municipale.

Chef de service de la communication, il assure l'animation et le management d'une équipe pluridisciplinaire. Il se doit d'être force de proposition et de participer activement à une réflexion sur des sujets transversaux inhérents à la collectivité.

Il assure la gestion du budget et la coordination des missions de l'équipe qui lui est rattachée. Il assure la responsabilité de la rédaction et du suivi des publications municipales imprimées et électroniques, des publications du site internet communal, du réseau social Facebook ainsi que le tournage et le montage vidéos et photos.

Il conduit les projets en lien avec le service et assure ou supervise la rédaction et le suivi des marchés publics en collaboration avec son équipe.

Direction de rattachement : Cabinet du Maire - Direction Communication.

Relation hiérarchique : l'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Directeur de Cabinet du Maire.

Relations fonctionnelles : Elus, équipe du Cabinet, équipe de la direction générale des services, services municipaux, prestataires de service (imprimeurs, agence de communication).

* Participation à la conception et déclinaison de la stratégie de communication de la Ville de Saint-Laurent-du-Var dans le cadre du plan de communication annuel. Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, vous vous assurez de la cohérence des supports de communication déployés au sein de la Ville. Vous faites émerger une communication innovante et créative répondant aux orientations impulsées par le Maire et son équipe municipale.

* Définir les orientations stratégiques en matière d'image, de visibilité, de déploiement d'une identité de la Ville et de la Métropole.

* Développement et pérennisation de relations de confiance et de collaboration avec les différents services municipaux, les Elus, la Direction Générale, les associations, les partenaires, etc, Conseiller et accompagner les Directions dans le cadre de réflexions stratégiques de communication. Valoriser les projets des Directions par la mise en œuvre de plans de communication (développement d'outils, création de supports, organisation d'événements, etc).

* Piloter et organiser les actions de communication tant externe qu'interne (écrits et numériques) et en évaluer les résultats.

* Renforcer la communication numérique et audiovisuelle de la collectivité.

* Proposition et mise en œuvre de la ligne éditoriale des publications et supports municipaux (Magazine municipal, Agenda, diverses brochures, etc).

* Développer et entretenir le réseau avec les partenaires institutionnels locaux, publics et privés, afin de nouer des partenariats et collaborations sur différents projets de communication conjoints.

* Rédaction des cahiers des charges techniques des marchés et suivi.

* Assurer les relations, négociations et le suivi des projets avec les différents prestataires.

* Elaboration de notes, d'éléments de langage et de discours.

Gestion financière :
- Assurer la préparation et le suivi du budget de la direction ;
- Organiser le circuit administratif et financier du service (consultations, engagements, liquidations, suivi budgétaire) ;
- Mettre à disposition de la direction et des services un état des dépenses du service ;
- Coordonner la bonne exécution des marchés et le suivi des procédures en lien avec le service de la Commande Publique ;
- Assurer la mise en place de l'évaluation des actions de communication.

Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service.

Management :

* Encadrer, motiver et mettre en place les conditions d'exercice nécessaires pour la réalisation des missions respectives des agents placés sous sa responsabilité (formation, process internes, etc) ; Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire et encourager le développement des compétences :
- Conception et suivi du projet de service, conduite des entretiens professionnels, mise à jour des fiches de poste, volet RH ;
- Conduite de réunion et animation d'équipe ;
- Respect des règles de sécurité et de santé au travail pour les agents placés sous sa Responsabilité, etc.

Moyens techniques à disposition : ordinaires pour poste administratif (ordinateur, bureau), téléphone portable et mise à disposition d'un véhicule de service en fonction des besoins.

Conditions du poste :
- Lieu : Hôtel de Ville - 222, Esplanade du Levant ;
- Horaires : 8h30-12h04 / 13h30-17h30 (vendredi 17h) - Durée hebdomadaire 37h20 ;
- Conditions particulières : déplacements fréquents (Permis B obligatoire), possibilité d'amplitude horaire étendue en fonction des obligations et nécessités de service.

- Posséder une formation issue de l'enseignement supérieur (BAC +4) communication et/ou journalisme et justifier d'une expérience d'au moins six ans de directeur de la communication au sein d'une municipalité ;
- Avoir un sens prononcé du travail en équipe, une attitude positive et enthousiaste et une capacité aux relations courtoises ;
- Avoir une attitude constructive, faire preuve de diplomatie et être force de proposition ;
- Respecter les règles et procédures mises en place ;
- Faire preuve d'organisation, de méthode, être rigoureux et réactif ;
- Avoir des capacités d'adaptation, de résistance au stress, savoir gérer son temps et les priorités, s'adapter aux situations d'urgence ;
- Accepter le changement, être en mesure de répondre aux besoins inhérents de la direction en fonction des besoins du service, avoir un état d'esprit ouvert et constructif, travailler de manière transversale ;
- Ponctualité, discrétion professionnelle absolue, respect de l'obligation de réserve et sens du service public ;
- Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité territoriale et des réseaux institutionnels ;
- Disposer de bonnes connaissances sur les enjeux stratégiques institutionnels et les enjeux de communication politique ;
- Maîtriser les théories, outils et techniques de communication ;
- Être en capacité de concevoir et de coordonner des projets transversaux stratégiques, à les impulser et à conduire le changement au sein d'une organisation ;
- Posséder des capacités rédactionnelles reconnues ;
- Posséder des aptitudes au management d'équipe, au travail en équipe et en transversalité ;
- Savoir faire preuve d'initiatives et de disponibilité ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.