Coordinateur social et technique (h/f)

Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur du Pôle Inclusion Professionnelle et par délégation du Responsable de Production en lien avec les objectifs du projet associatif et d'établissement, des projets professionnels des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge :

Participer à la gestion du flux entrant :
- Participer à la consolidation et animation des réseaux de partenaires prescripteurs,
- Co-conduire des actions de promotion de l'ESAT,
- Participer au pilotage et à l'animation des réunions d'information collectives,
- Organiser les stages de découverte et d'intégration,
- Contribuer au suivi administratif et à la remontée des indicateurs du flux entrant.

Contribuer à l'adéquation des ressources en main-d'œuvre avec les besoins de productions :
Pour une partie des ateliers de l'Esat, vous facilitez la transversalité des moyens humains en fonction des besoins de production. Pour cela :
- Contribuer à l'élaboration du plan de charge avec les moniteurs de votre périmètre;
- Apporter des solutions pour faciliter le développement de prestations, notamment de prestations en autonomie;
- Se positionner en personne ressource opérationnelle pour proposer des opportunités d'ajustement et permettre une répartition homogène de travail entre les ateliers ;
- vous apportez des solutions pour faciliter le développement de prestations, notamment de prestations en autonomie.
Coordonner les actions de formation et de soutien pour les travailleurs :
Avec les relais administratifs de l'établissement, vous mettez en œuvre les actions de formation et de soutien. Votre rôle sera surtout de :
- fluidifier la mobilisation des travailleurs sur ces actions de formation et soutien ;
- prendre part au montage d'actions communes aux Esat de l'Association et contribuer à la recherche de prestataires pour actions spécifiques de l'Esat.

- 3 à 5 ans d'expérience réussie d'animation de réseaux ou en lien avec le fonctionnement d'unités de production
- Diplôme de niveau IV ou V, de type TMA ou licence professionnelle

Experience: 3 An(s)

Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,capacité à travailler avec plusieurs équipes,connaissance secteur médico social appréciée,Qualités relationnelles importantes,Bonne maîtrise des outils informatiques,réactivité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.