Rejoignez une équipe dynamique et humaine !
Vous cherchez à intégrer une équipe engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ?
Rejoignez l'Union des Associations Familiales du Département de Saône-et-Loire !
Qui sommes-nous ?
L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 130 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif, et le Point Conseil Budget.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles.
-Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales.
-De nombreux avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma)
Le poste : Responsable du Pôle Juridique (poste basé à Mâcon ou Chalon)
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir à 80% dès que possible avec possibilité de renouvellement.
En vous appuyant sur une équipe actuellement composée de 6 personnes, vos principales missions seront :
-Coordination des dossiers juridiques les plus complexes (contentieux, représenter l'association devant les instances administratives et judiciaires)
-Conseil, soutien, veille et assistance juridique
-Réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit et de notre cadre d'intervention à destination des équipes, des bénévoles et de partenaires
-Encadrer, animer et conduire une équipe grâce au management collaboratif
-Gestion des événements indésirables / réclamations et dossier assurantiels
-Gestion administrative (participer au rapport d'activité, gérer et réguler l'imprévu, suivi de la gestion administrative de son service)
-Participation aux projets de la structure
Profil recherché :
-Bac + 3 / 4 en droit privé
-CAFERUIS ou diplôme de management ou expérience significatif de gestion d'équipe d'au moins 5ans
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Conditions :
-Statut cadre, forfait jour
-Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels)
-Déplacements fréquents (voiture de service mise à disposition)
-Horaires variables avec divers congés en plus des CP
-Télétravail possible
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et bienveillante ! Si vous souhaitez nous rejoindre mais que vous n'êtes pas disponible immédiatement, n'hésitez pas à nous écrire en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent survenir rapidement !
Lors du processus de recrutement, les candidats/es seront amenés/es à réaliser des tests de recrutement liés à leur niveau informatique (test sur la maîtrise du Pack Office) et/ou sur leur pratique professionnelle par le biais de mise en situation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Créer une documentation technique,Faire du conseil juridique,Traiter des dossiers de contentieux,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.