Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission-
Etablir une stratégie de communication interne pluriannuelle pour l'entreprise, alignée sur ses stratégies business, RH et marque corporate.
- Chaque année, élaborer un plan de communication interne.
- Coordonner la mise en oeuvre de ce plan dans l'ensemble de l'entreprise, en collaboration avec la DRH et les chargés de communication interne des Business Units et des filiales pour s'assurer qu'une même stratégie de communication interne est déployée dans l'entreprises.
- Gérer l'exécution des activités de communication interne au niveau corporate et pour la France :
- Création de contenus et de campagnes de communication.
- Définition et mise en oeuvre des communications managériales.
- Gestion des canaux numériques.
- Production d'événements internes, avec le soutien du pôle Marque Corporate et Communication Evénementielle sur les aspects logistiques.
- Accompagner la Direction Générale dans ses prises de parole internes
- Mettre en oeuvre des méthodes de travail et des processus opérationnels pour améliorer la cohérence des stratégies et des activités de communication interne dans l'entreprise.
- Identifier et promouvoir les meilleures pratiques en matière de communication interne dans l'entreprise.
- Favoriser le partage d'information et les synergies avec les autres pôles de la direction de la communication corporate.
- Concevoir et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la communication interne.
- Développer les talents du pôle et de toutes les personnes ayant des missions de communication internes dans l'entreprise.
- Gérer le budget du pôle et les relations agences.
Qui êtes-vous ?
Les principales compétences et qualités requises pour exercer le rôle de responsable du pôle Communication Interne se présentent ainsi :
- Expérience significative en communication interne dans un contexte international.
- Compréhension des enjeux stratégiques, business et culturels.
- Ecriture multimédia.
- Agilité intellectuelle.
- Empathie.
- Gestion de projet.
- Management.
- Maîtrise de l'anglais.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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