Poste à pouvoir : Directeur du Dispositif Centre Beethoven/CAMSP
Poste à pourvoir au : 01/09/2025
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme de niveau 7
Informations sur le poste à pourvoir :
Le Centre Beethoven fonctionne en Dispositif intégré proposant deux types d’accompagnement :
Le CAMSP assure le dépistage de la surdité des enfants et l’accompagnement pluridisciplinaire des jeunes enfants déficients auditifs de 0 à 6 ans ;
Le Dispositif Beethoven regroupe deux modes d’accompagnement, le CRA et service externalisé, en faveur des enfants de minimum 3 ans présentant une surdité et/ou des troubles spécifiques du langage et des apprentissages.
L’accompagnement est principalement réalisé sur le lieu de scolarisation (Dispositif) et au sein du Centre Beethoven (CAMSP).
Le Centre Beethoven fait partie de l’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de Seine-Maritime (ADPEPxx) qui concourt à la construction d’une société inclusive.
Les missions :
Dans le cadre du décret 2007-221 du 19 février 2007 et du Document Unique des Délégations, sous l’autorité du Directeur Général (h/f) de l’association et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur des ressources humaines (h/f) (DRH) et du Directeur des affaires administratives et financières (h/f) (DAF), en lien étroit avec l’Adjoint à la Direction Générale en charge des politiques sociales et inclusives, le titulaire du poste aura pour principales missions :
Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement dans le cadre du projet de l’association
Participer à l’élaboration du projet de l’association et à son fonctionnement
Superviser la gestion économique, humaine, financière et logistique de l’établissement
Faire respecter la règlementation et les procédures internes, proposer des améliorations
Animer une équipe de collaborateurs
Organiser un reporting régulier de l’activité de l’établissement
Représenter l’établissement et/ou l’association lors de réunions avec des partenaires extérieurs
Compétences :
Connaitre le système éducatif et de l’action sanitaire et sociale et l’environnement partenarial
Définir un projet d’établissement et en assurer le suivi
Maitriser les outils bureautiques
Maitriser un ou plusieurs logiciels nécessaires à son activité
Organiser son travail en fonction des échéances et des priorités
Rendre compte de l’activité de son périmètre de gestion
Faire évoluer les compétences de ses équipes
Faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles
Etre force de proposition
Faire preuve de loyauté vis-à-vis de l’Association
Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master II)
minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Candidature (cv et lettre de motivation) à envoyer par e-mail à :
Mme DUPETY : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.fr
Compétences :
Connaitre le système éducatif et de l’action sanitaire et sociale et l’environnement partenarial
Définir un projet d’établissement et en assurer le suivi
Maitriser les outils bureautiques
Maitriser un ou plusieurs logiciels nécessaires à son activité
Organiser son travail en fonction des échéances et des priorités
Rendre compte de l’activité de son périmètre de gestion
Faire évoluer les compétences de ses équipes
Faire preuve d’écoute et de qualités relationnelles
Etre force de proposition
Faire preuve de loyauté vis-à-vis de l’Association
Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master II)
minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de la Seine-Maritime (LES PEP 76) gère, dans les départements 76 et 27, 4 dispositifs, 3 CMPP, 1 CAMSP, 1 EMAS et la PCO TND pour les enfants de 7 à 12 ans.
Elle porte juridiquement le Pôle Ressources Handicap 76, gère 2 LAEP et développe différentes activités dans le cadre des Politiques Educatives et Sociales de Proximité et des Politiques Education, Vacances, Loisirs et Culture.
L’association emploie 430 professionnels pour un budget de 25 millions d’euros.
Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle porte les valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté.
Elle a pour objet d’aider les personnes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs projets et droits fondamentaux.
Dans ses territoires d’intervention, elle encourage une dynamique inclusive et le décloisonnement des politiques publiques.
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