Responsabilités :
* Prospection téléphonique : prise de RDV, prise de commande
* Identification des comptes à potentiel
* Recrutement des candidats en binôme avec les chargés de recrutement : sourcing, entretiens téléphoniques ou physiques, présentations clients, signature des contrats de travail, management au quotidien des collaborateurs.
Création d’entreprise (10%) :
* Aide à la création de nouvelles offres de services : conception de l’offre, création des supports de vente
* Contribution au développement de la marque employeur
* Aide à la stratégie RSE
* Organisation d’événements
Nous rejoindre, c’est sans l’ombre d’un doute avoir la certitude de progresser :
* Vous serez accompagné(e) au quotidien par les fondateurs, qui ont 15 ans d’expérience en management de jeunes commerciaux.
* Nos anciens alternants ont brillamment évolué : Lucas, notre premier alternant, est maintenant manager de 2 commerciaux. Margaux et Gabriel nous rejoignent en CDI après 3 et 2 ans d’alternance. Cynthia, en 3e année chez nous, réalise déjà 50K€ de marge en 2024 et vise les 100K€ en 2025 !
* Nous avons mis en place un système de management coconstruit avec nos alternants, qui facilite la formation continue et le suivi au quotidien.
* Nous sommes en réussite, preuve que notre système de management porte ses fruits : 300k€ de CA la première année, 3,8M€ la quatrième année, et un prévisionnel à 5M€ en 2025.
* La rémunération variable est la même pour les alternants que pour les CDI, preuve que nous considérons que tout le monde au même niveau.
* Tout le monde est invité lors du séminaire de fin d’année, peu importe le contrat de travail (Barcelone, Chamonix…autres idées ?)
Niveau d’études : Vous souhaitez débuter un Bac+3 / Bac+4 en septembre 2025 dans le domaine commercial.
Formation initiale au démarrage :
* Jeux de rôles (entretien candidat, RDV client DSI / Achat / DAF)
* Séances de présentation de notre métier : types de prestation, métiers AMOA, développement, infrastructure et sécurité (technologies, profils types)
Formation continue au quotidien :
* Objectifs à la semaine / journée
* Débriefe de chaque appel, chaque entretien candidat
* Mises en situations
* Challenges intra-équipes (jeu de la faille, inversion des rôles, challenges commerciaux)
* Accompagnement aux RDV prospects / clients
Date de démarrage : Septembre 2025
Localisation : Lyon
Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Offre en collaboration avec l'école de commerce ICL Lyon
#J-18808-Ljbffr
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