Ingénieur expert bâtiment h / f

Intitulé de l'offre : Responsable Collectes

Référence de l'offre : P 2023 12 385

Nature du poste : Permanent vacant

Filière : Technique

Catégorie : B

Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 11 / 06 / 2024

Direction : DIRECTION TERRITORIALE EST

Service / UT : SERVICE TERRITORIAL EST PROPRETE COLLECTE

Lieu de travail : Aubervilliers, La Courneuve

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace quiconnaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

Mission / Finalité :

Le service territorial propreté et déchets assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de réduction des déchets et de sensibilisation au tri.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Cet agent(e) est chargé(e) à l’échelle de la direction territoriale de rattachement, de promouvoir et développer avec son équipe, la politique publique de « prévention et valorisation des déchets », en particulier : la bonne exécution des opérations de collecte, la gestion du parc de bacs et points d’apport volontaire, le respect du règlement de collecte et en particulier des consignes de tri.

Activités principales :

1. Etre garant de l’application des clauses contractuelles techniques prévues au marché de collecte et de précollecte par les prestataires
2. Mettre en place les outils de pilotage et de reporting de l’activité de collecte en lien avec les prestataires
3. Analyser les remontées des collecteurs en matière d’erreurs de tri, transmettre les informations et proposer des actions communes à déployer avec le.la responsable « prévention des déchets et sensibilisation au tri »
4. Organiser le contrôle des prestations de collecte : suivis de collecte, audits annuels, pénalités
5. Traiter les demandes des usagers (habitants, commerçants, entreprises et administrations) relatives à la dotation et maintenance des bacs roulants et aux points d’apport volontaire, à la mise en place du tri, aux réclamations et demandes d’informations …
6. Participer aux projets d’implantation de points d’apport volontaire, proposer des évolutions relatives au maillage et veiller à l’état du parc
7. Programmer et superviser les collectes solidaires en lien avec les filières de recyclage (D3E, textiles…)
8. Mettre en place la procédure de constats d’infractions au règlement de collecte
9. Mettre en place les conventions de gestion des points d’apport volontaire et les conventions de collecte sur espace privé en dialogue avec les bailleurs (publics et privés)
10. Collecter les données liées à l’activité, renseigner et veiller au remplissage des tableaux de bord
11. Veiller aux réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur (Bien Vu, Allo Agglo)
12. Collaborer aux démarches de Gestion Urbaine de Proximité et initiatives des partenaires locaux sociaux (ex : prestataires, Bailleurs, Associations).

Activités liées à l’encadrement :

1. Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
2. Piloter, suivre et évaluer les activités
3. Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
4. Conduire les entretiens professionnels
5. Evaluer les besoins en formation, accompagner le déroulement de carrière

Nombre d’agents encadrés : entre 1 et 10 agents

Activités occasionnelles :

1. Forte transversalité avec le.la responsable prévention des déchets et sensibilisation au tri et les conseiller.e.s prévention et tri
2. Participer aux actions d’animation, ateliers et réunions en soirée ou week-end

Profil recherché et compétences requises

Savoirs :

1. Formation initiale dans un des métiers de l’environnement ou du développement durable
2. Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté ou des déchets
3. Assermentation obligatoire au regard du règlement territorial de collecte

Savoir-faire :

1. Maitrise de l’outil informatique et logiciel bureautiques (word / excel / PowerPoint)

Savoir-être :

1. Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
2. Capable de travailler en équipe
3. Sens du service public

Niveau d’étude : Niveau souhaité BAC technique, licence, ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien)

Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine l’environnement (privée, publique, associative)

Autres qualifications : Permis de conduire

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